岐阜市トップ 本文へ


絞り込み


検索トップ > 市政情報 > 行財政改革カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



276 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12345678910次へ>>
ここから本文です。
2025年5月27日

マイナンバーの独自利用事務|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

用事務(国の情報提供ネットワークシステムを利用して他の行政機関等から特定個人情報を取得するもの) 執行機関 届出番号 事務の名称 …

2026年1月23日

令和7年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 374.9KB) pdf

、ボランティア組織とネット ワークを形成して事業を発展させていることを評価した。 【継続・充実】 令和6年度上半期 令和7年度上半期 指定管理者の意見 …

2026年1月23日

令和7年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 333.2KB) pdf

・ 「エールぎふネットワーク会議」ヘの参加、情報共有 ・「エールサマーフェス」への参加協力 指定事業 ・自主事業 自立支援が必要な若者の家族やその…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 341.4KB) pdf

座 や、地域資源やネットワー クを活用した講座事業に 取り組んだ。 新たな視点の講座の開 発によって、新規参加者 の獲得と他団体との連携 強化を図…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 331.9KB) pdf

・ 「エールぎふネットワーク会議」ヘの参加、情報共有 ・ミニイベントの開催による安心できる施設づくり ・草潤中学校「年始めの活動」協力 適…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 539.5KB) pdf

機能…市民や団体等のネットワークの形成及び、育成・交流 ④相談機能…男女共同参画に関する女性相談業務の実施 3.市民芸術文化振興業務 ①参加・参画の促進 …

2025年12月10日

令和7年度上半期 モニタリング結果(高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」) (PDF 342.6KB) pdf

ーに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど 公平性 透明性 平等利用を確保す…

2025年12月12日

令和7年度上半期 長良川国際会議場 (PDF 135.6KB) pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を…

2025年12月12日

令和7年度上半期 岐阜市文化産業交流センター(じゅうろくプラザ) (PDF 141.0KB) pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を 活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニ…

2025年12月10日

令和7年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 142.5KB) pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすこと ができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニ…

2025年12月12日

令和7年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター (PDF 133.5KB) pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を 活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及びサービスの質を確保するための 体制 ・利用者ニ…

2025年12月12日

令和7年度上半期運営管理状況シート (PDF 190.6KB) pdf

理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を…

2025年12月24日

令和7年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以南地域)) (PDF 379.8KB pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を 活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及びサービ スの質を確保するための体制 公平性 透明…

2025年12月18日

令和7年度上半期評価結果(岐阜市体育ルーム) (PDF 251.9KB) pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 個人情報の保護等 広報の方策 情報公開 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人…

2025年12月18日

令和7年度上半期評価結果(厚八運動場) (PDF 125.9KB) pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を 活かすことができたか。 安定性 安全性 管理を安定 して行う物 的能力、人 的能力を有 していること …

2025年12月18日

令和7年度上半期評価結果(岐阜市体育館・岐阜市民プール(長良川以北地域)) (PDF 170.5KB pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活か すことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及び サービスの質を確保するための体制 公平性 透明…

2025年12月12日

令和7年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館(長良川うかいミュージアム) (PDF 352.0KB) pdf

管理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 公平性 透明性 …

2025年3月24日

平成15年11月7日 岐阜市における補助金のあり方について(最終提言) (PDF 124.4KB) pdf

ー事業 ・ふれあいネットワーク事業 35,174  補助金を有効に活用するため、事業内容に応じて人件費を削減す る努力が必要であり、民間企業のように柔軟…

2021年12月13日

児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜の指定管理者の選定|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開、岐阜市の教育分野に携わる人材育成やボランティア発掘等に関する高い能力と貢献度を要します。また、不登校からの自…

2025年6月13日

令和6年度下半期運営管理状況シート (PDF 194.2KB) pdf

理者の有する人材・ネットワーク・経験を活かすことができたか。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 びサービスの質を確保するための体制 ・利用者ニーズ等を…

<<前へ 12345678910次へ>>