な資格・能力を有する職員で構成され、その専門性を活かした事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開のほか、岐阜市子ども・若者総合支援センタ…
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2026年8月24日
児童館・児童センターの指定管理者の募集 ※募集は終了しました｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
2026年5月25日
令和7年度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
要旨 調査未回答職員300人へのリマインド連絡を電話やメールで実施していた。 RPA化ツール「Power Automate」により、リマインド連絡を自動で…
2026年8月14日
指定管理者の募集（岐阜市障害者福祉施設（第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光））｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
資料6 職員配置等に関する基準 （PDF 200.5KB） 資料7 岐阜市障害者福祉施設（第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光…
2026年7月14日
様式3 事業計画書 （Word 52.5KB） word
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課） > 指定管理者の申請
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の…
2026年9月28日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）令和7年度の進捗状況 （PDF 758.4KB） pdf
ールの機能を活用し、職 員間の円滑なコミュニケーションを図るととも に、職員のタスク管理及びタイムマネジメン トを徹底し、業務の生産性・効率性の向上 や…
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化センター）（平成18年度～平成23年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効…
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市民会館）（平成18年度～平成23年度）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
運営体制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
その他3.3% ◎スタッフの対応（態度や接客など） 満足75.9%、やや満足5.2%、ふつう19.0%、やや不満0.0%、不満0.0% ◎施設・設備の…
2026年6月2日
令和7年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 334.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
ー ダー及び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を１１・１・３月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 １２月に管理人による地域清掃を実…
2026年6月2日
令和7年度下半期評価表（岐阜駅周辺5箇所） （PDF 343.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
内整理・点検及び本社スタッフの巡回時点検を実施した。 （ラック・降雨排水状況等） 下記の修繕を実施した。 ・代車の修繕（ベル・カゴ） ・蛍光灯の交換 …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
習・社会教育関連施設職員のための研修講座1講座開催、13人 参加。生涯学習・ボランティア通信誌の発行（Vol.101、102） ④市民活動ルームを運営（延べ…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
併設施設の職員と日常的に安全確認を実施。 ③関係法令の遵守 ・迅速な修繕の実施 場合には迅速に対応している。 ②非常時の対応…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
下実施した ⑥施設職員にて実施した ⑦令和8年度事業計画及び令和8年度収支予算について審 議した ⑧第38回春のコミセンまつりを開催した 57.6 …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
会館…1.6% ◯スタッフの対応（態度や接客など）について 満足…84.4% やや満足…6.3% ふつう…9.4% やや不満…0% 不満…0% …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
20.0% ◎ スタッフの対応（態度や接客など）について 満足 90.0%、やや満足 4.0%、ふつう 6.0%、やや不満 0.0%、不満 0.0% ◎…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
実施している。 ②職員の設置等要綱に基づき、適切な配置をしている。 ➂コミセンだより(寄木細工)の発行、館内ＰＲなど構成区域 の地域住民を対象に回覧し、…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会委員22名、 職員3名参加 大集会室 84.1 下記自主事業の実施(下半期) ①郷土を考える会 ②南部コミセンだより（1月） ③消防訓練（2月）…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不満Ｅ スタッフ対応 Ａ 67.89% Ｂ 15.60% Ｃ 16.51% Ｄ 0.00% Ｅ 0.00% 施設設備 Ａ 46…
