指定管理 者として不適切であると判断されるのでしょうか。 〇全庁的な考え方として、 ・管理運営にかかるリスク分担については、仕様書4ページに示すとおりで…
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指定管理 者として不適切であると判断されるのでしょうか。 〇全庁的な考え方として、 ・管理運営にかかるリスク分担については、仕様書4ページに示すとおりで…
受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 2…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の…
校児童生徒への対応、不適切な養育等や虐待が疑われる場合、子どもに福祉 的な課題があると判断した場合には、岐阜市子ども・若者総合支援センターや 小中学校など関…
受ける際の応募資格に不適合となったとき。 エ 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれが あるとき。 ② 前…
募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれがあるとき。 このことにより生じ…
管理者 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責…
募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれがあるとき。 このことにより生じ…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責…
。 (解散後の契約不適合責任) 第12条 コンソーシアムが解散した後においても、当該業務の履行に関し、岐阜市と締結した協定の内容に適合しないものがあったとき…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等の需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに…
受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 2…
管理者 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者…
受ける際の応募資格に不適合となったとき。 エ 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じる おそれがあるとき。 ② 前…
○ 9 性能不適合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責…