民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ …
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
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民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ …
2023年11月20日
令和5年度上半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 361.1KB） pdf
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日の遊びの中で誰もが主役として引き続きおこなっています。自己肯定感を高める場となれ ばと願い実施しています。 ・配慮を要する利用者にたいしては学校・エールな…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
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民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ …
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
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民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ …
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
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民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ …
2021年8月12日
平成25年度下半期 加納児童センター （PDF 244.4KB） pdf
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感じさせなく皆さんが主役で楽しんで頂くことが出来た。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ・室内の環境は利用者の気持ちになっていつも清潔にし、不快感を与…
2021年7月25日
平成29年度下半期指定管理者評価 （PDF 289.6KB） pdf
。利用者の有志団体が主役となって歌や楽器、踊りに手品の出し物に６３名の観覧がありまし た。（１１月１１日） 季節イベントとして、「ゆず風呂」「よもぎ風呂」を…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 300.0KB） pdf
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、子ども、一人一人が主役となるイベントが開催されており、評価できる。 子どもたちにも定着して、司会進行も進んでやってくれる子が増えました。また発表もお願いする…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 137.1KB） pdf
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「『麒麟がくる』の主人公 明智光秀について」 72.0 98.7100.0 履 行 状 況 99.3 39.7 68.2 音楽室 35,891…
2023年6月12日
令和4年度下半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 343.1KB） pdf
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られたい。 誰もが主役となる環境づくりというのが評価できると感じた。また、子どもたちが安心安全に利用できるよう、危険個所の早期発見に取り組んだという点 が評…
2024年11月25日
令和6年度上半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 286.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
、子ども、一人一人が主役となるようなイベントが開催されており、評価できる。 ○子どもによる館内アナウンスなどで熱中症対策に取り組んでいる。 ○児童発達支援を…
