員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 情報公開、広報の方策 …
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員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 情報公開、広報の方策 …
ニタリングなど ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設…
) 区分評価 ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 区分評価 管理経費縮…
員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 情報公開、広報の方策 …
ニタリングなど ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設…
員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 平等利用を確保するため…
員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 平等利用を確保するため…
理、監督体制 ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の…
員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 情報公開、広報の方策 …
員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 情報公開、広報の方策 …
ニタリングなど ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設…
がる方策の実施 ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 利用促進、利用者増の方策 区分評価 ・移動児童館の実施(仕様書別記3参照) ・利用者へのサービス向…
理、監督体制 ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の…
な業務要求水準 ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 評 価 ・利用者アンケートの実施 ・苦情・クレームへの着実な対応 評 価 項 目 ・収支計画に…
がる方策の実施 ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 利用促進、利用者増の方策効果性 ・利用者アンケート結果の公表(館内掲示など) ・広範で適切な広報活動…
ニタリングなど ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・児童厚生員を2人以上、その他の職員(施設…
員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 平等利用を確保するため…
がる方策の実施 ・事務分掌等に基づく事務分担の実施 利用促進、利用者増の方策効果性 ・利用者アンケート結果の公表(館内掲示など) ・広範で適切な広報活動…
理、監督体制 ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 公平性 透明性 住民の平…
員とすること) ・事務分掌等に基づく管理・監督体制並びに事務分担の 実施 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 加 情報公開、広報の方策 …