サブリーダー 及び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を11・1・3月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 12月に管理人による地域清…
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サブリーダー 及び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を11・1・3月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 12月に管理人による地域清…
ー、サブリーダー及び事務 局職員が出席し、リーダー会議を開催しました。 ②職場会議は11、3月に行い、管理人全員で問題点を 共有しました。 ③12月に管…
サブリーダー及 び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を5・7・9月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 4・6・8月に管理人による地…
サブ リーダー及び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催 しました。 ②職場会議は11・1・3月に行い、管理人全員で問題点を 共有しました。 ③12月…
ー、サブリーダー及び事務局職 員が出席し、リーダー会議を開催しました。 ②職場会議は5・7・9月に行い、管理人全員で問題点を 共有しました。 ③6月に管…
ー、サブリーダー及び事務 局職員が出席し、リーダー会議を開催しました。 ②職場会議は4・7・9月に行い、管理人全員で問題点を 共有しました。 ③6月に管…
務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 ・熱中症警戒アラートのメール配信に登録し、発令された際には、玄関に「熱中症警戒ア…
務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 ・職員による施設の安全点検、おもちゃ点検を毎月実施 ・専門業者による遊具点検、…
したちの芸術祭」に、事務局職員とし企画・運営に携わった。 (実行委員会4回) ・ 岐阜市ボランティアセンター運営委員会の委員として1名参加し、事…
務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 □地元の諸団体との連携、交流(貢献性⑭) ・ちびっこまつりの開催(再掲③⑭) …
務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体との連携、交流 (貢献性⑭) ・じどうかんまつりの開催(再掲③⑭…
務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体との連携、交流(貢献性⑭) ・子どもの居場所づくりの推進(再掲④⑬…
として1名参加する。事務局職員 として企画・運営に携わった。(実行委員会3回) ・岐阜市ボランティアセンター運営委員会の委員として1名参加し、事業の…
務に支障がないよう、事務局職員 や他児童館職員が応援できる体制としました。 地元の諸団体との連携、交流 ・子どもの居場所づくりの推進(再掲④⑬⑭⑮) 今…