49 岐阜アパレル人材育成事業 商工観光部 ファッショ ン産業活性 化室 昭和63年度 マップ作成を専門家から講義を受け、実習する。作成し たマ…
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49 岐阜アパレル人材育成事業 商工観光部 ファッショ ン産業活性 化室 昭和63年度 マップ作成を専門家から講義を受け、実習する。作成し たマ…
このため、職員の人材育成や組織・機構改革などにより、行政サービス を効率的かつ適正に実施していくための体制を整備することはもとよ り、将来の職員の人材の…
制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に…
制について 職員の人材育成に努め、効果的かつ適切な運営体制であるか。 A 両館運営について 文化センター及び市民会館をあわせた管理運営を効果的に…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。 区分評価 区 分 選定基…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管理者が作成…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュ…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管理者が作成…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マ ニュアル」等に基づき対応。 区分評価 区 分 選定基…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マ ニュアル」等に基づき対応。 区分評価 区 分 選定基…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している こと 区 分 選定基…
スタッフの研修、人材育成が実践されているか。 事業計画に即した職員研修が行われているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 …
予定者も含む)の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへの対応方策(防止策、非 常時の対応マニュアルなど) …
市の教育分野に携わる人材育成やボランティア発掘等に関する高い能力と貢献度を要します。また、不登校からの自立支援を進めるエールぎふや草潤中学校との連携を強化して、…
スタッフの研修、人材育成が実践されているか。 事業計画に即した職員研修が行われているか。 緊急時解放備蓄型自販機(災害自販機)を設置しているか。 利用…
予定者も含む)の 人材育成の方策 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関するこ と ・小学校に出向き、教員を対象に研修や、児童・生徒 を…
予定者も含む)の 人材育成の方策 ・総合支援協議会、芸術祭、相談支援連絡協議会等 における部会運営参画 ・関係機関や市内相談支援事業者等への情報提 供…
予定者も含む)の 人材育成の方策 評 価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評価 【努力…
採用予定者も含む)の人材育 成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提…