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法人 岐阜市シルバー人材セン ター 256,754 52,345 204,409 272,044 275,212 54,995 57,872 217…

団法人岐阜市シルバー人材センター 高齢福祉課 058-214-2173  25 ふれあいの館『白山』（会議室） 公益社団法人岐阜市シルバー人材…

法人 岐阜市シルバー人材センター 設立目的 定年退職者等の高齢者の希望に応じた臨時的かつ短期的な業務又はその他の軽易な業務への就業の機会を確保し、組織的…

法人　岐阜市シルバー人材センター指定期間 令和4年4月1日から令和9年3月31日まで 自転車駐車場（利用料金の詳細等）　施設案内 モニタリング結果 平成…

啓発、芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 舞台芸術を始めとする芸術文化に関する専門的な知識、技…

①岐阜市シルバー人材センター個人情報の保護に関す 　る規程を厳守 ②ふれあいの館白山　感染症防止対策運営マニュアル 　を厳守 ③関係法令を厳守 下…

に携わった経験のある人材を配置。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） …

に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基…

に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 区 分 選定基準 リスクへの対…

に携わった経験のある人材を配置。 ・収支計画に沿った運営。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 ・講座・サークル活動の…

に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。安定性 安全性 事業計画書に …

に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援…

に携わった経験のある人 　材を配置。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策…

われているか。また、人材の育成体制は整備さ れ、適切に実施されているか。 職員の管理・人材育成の方策 区　分　評　価 ・個人情報の保護についての管理対策…

②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準は遵守されており…

②適切な人員配置及び人材研修の実施 ③広報の方策 ④利用者からの意見を聴くためのアンケートボックスの設置 ⑤苦情への対応 ①使用許可基準等が遵守されてお…

託先） ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・地元貢献。 ・物品購入・業務委託・修繕等の地元法人への依頼。 地元での社会活動等への参…

採用予定者も含む）の人 材育成の方策 地元の法人その他の団体の 育成（一部業務の再委託先） 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理は …

採用予定者も含む）の人材育成 の方策 地元の法人その他の団体の育成（一部 業務の再委託先） その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管…

採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、指導、育成を実施 安定性 安全性 区 分 選…