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定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…

理運営を安定して行う人的能力、物的能力を有していること 正：事業計画書に沿った管理を安定して行う人的能力、物的能力を有していること 誤：岐阜市ある…

て行う 物的能力、人 的能力を有し ていること (1)経営基盤の安定性 公益法人としての高い信頼性はあるか。 安定した財務内容であるか。 Ⅱ効果性（…

て行う 物的能力、人 的能力を有し ていること (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専 門的能力を有しているか。 …

行う物的能 力、人的能力 を有している こと (1)経営基盤の安定性 公益事業に精通した団体で、物的能力、人的能力、専門的 能力を有しているか。 …

を安定して行う物的・人的能力を 有していること ◇『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有している こと』に対する基本的な考え方…

て行う 物的能力、人 的能力を有し ていること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的 能力を有していること』に対する基本的な考え方 …

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること ①組織及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 貸館業務を行っている上での方針と 主な事業計画 ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場とし…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限発揮…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 …

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

行う 物的 能力、人的 能力を有し ていること 選定基準 効果性 住民の平等 利用が確保 されること ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場と…

て行う 物的能力、人 的能力を有し ていること 効率性 事 業 計 画 書 の内容が、対 象 施 設 の 効 用 （ 設 置 目 的）を最大限…

て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること ④リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュアルなど） ・災害発生時の人員体制、報告体制が確立…

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域 （以下「地元」 という。）の振 興、活性化な どに貢…

て行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成…