施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して 解決にあたる仕組みをとっている。 ー ① 夜間警備業務(警備機器による警備) ② 清掃業務 …
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施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して 解決にあたる仕組みをとっている。 ー ① 夜間警備業務(警備機器による警備) ② 清掃業務 …
、施設長を苦情解決責任 者と し第三者委員と協力して迅速に対応する仕組みをとっている。 ― ①夜間警備業務(毎日21時巡回) ②清掃業務 清掃…
、施設長を苦情解決責任者として第三者 委員と協力して解決にあたる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 施設管理 ①夜間警備業務 ②…
、施設長を苦情解決責任 者として第三者委員と協力して解決にあ たる仕組みをとっている。 自主事業・ 提案事業 - - 利用者数(単位:人) 3,…
者委員及び苦情受付責任 者・担当者を設置。 ・苦情受付案内を施設内に掲示し、利用者へ周知。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 …
施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して 解決にあたる仕組みをとっている。 各室利用 人数(人) 施設の設置目的 高齢者に対して各種の…
門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 区分評価 ・職員配置と勤務状況 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは…
童発達支援管理責 任者1名、相談支援専門員1名、言語聴覚士4名(1名 募集中)、児童指導員1名、保育士2名、訪問支援員 7名(兼務7)、事務員1名、嘱託医…
窓口並びに苦情解決責任者の選任 苦情受付箱の設置 重要事項説明時に告知 社会福祉法人和光会苦情解決に関する規程に基づき 対応 ⑤保護者会との意見交換会等…
区分評価 ・管理責任者を配置する。 ・指導員1名以上を配置する。 利用者ニーズ、苦情などの把握 方法及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規 …
達を実施した。 責任者の巡回、ミーティング、OJTを実施した。 ⑹その他 ⑴定例会議の開催 ⑵研修 ⑶その他 ⑴日常・定期清掃業務 ⑵警備業務 …
回クラブ・サークル責任者との懇談会 ②職員設置等要綱に基づき、適切な配置をしている。 ④アンケートを実施するとともに、窓口等で利用者の意見を ③コミセンだ…
を共有のう え、責任者が対応。 自主事業・ 提案事業 下記自主事業の実施 ①プール利用教室 ②パソコン教室 ③各種健康体操教室 ④季節事業 ⑤…
ついては、施設長を責任者として解 決にあたるしくみ・申出先を館内掲示し、適切に対応できる体制 をとっています。 ⑤仕様書、事業計画書に基づき事業を実施しま…
ように他施設の責任者の方への依頼、連携を進めていること、駐車スペースでお困りの際は児童センター職員に尋ねてい ただければ、利用できる他施設の駐車場を案内さ…
管理、監督体制 責任者を配置し、責任の所在を明確にしている か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ(採用予定者も含…
基づく不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 快適な公共空間を提供するためアダプト・プログラムに参加.ハートフルス…
、児童発達支援管理責任者1名、相談支 援専門員1名、言語聴覚士4名(1名募集中)、児童指導員1名、保育 士2名、訪問支援員7名(兼務7)、事務員1名、嘱託医…
窓口並びに苦情解決責任者の選任 苦情受付箱の設置 重要事項説明時に告知 社会福祉法人和光会苦情解決に関する規程に則り 対応 ⑤実施状況 ・第二…
施設長を苦情解決責任者として第三者委員と協力して 解決にあたる仕組みをとっている。 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指…