共団体から委託され、具体的な管理の事務又は業務の執行 施設の管理権限及び責任は地方公共団体が有する 施設の利用承認など処分に該当する使用許可は委託することが…
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共団体から委託され、具体的な管理の事務又は業務の執行 施設の管理権限及び責任は地方公共団体が有する 施設の利用承認など処分に該当する使用許可は委託することが…
6 連携協約に基づく具体的取組数の増 加 (対R5比) ※R5︓48件 ② R6達成 ・分野別連携会議、個別調整会議で 具体的取組を検討した。 ・…
を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (4)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 (1)既存業務の改善、工夫…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 Ⅰ 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること (1)平等利用を確保するための体制、…
を損なわない範囲で、具体的な経費の削減 の方策を掲げ、努力しているか。 (1)指定管理経費の妥当性(サービス とコストのバランスなど) (4)その他指定…
第6条 代理店は、具体的な掲載内容について市と協議し、指定の期日までに完全原稿を市に提出するものとする。 (掲載期間) 第7条 広告の掲載期間は1月単位とす…
選定基準等に示された具体的な業務の履行状況や利用者からの要望や苦情の有無などについて、項目ごとに下記の「評価基準」、別表「評価表」により評価を行った上で総合評価…
選定基準等に示された具体的な業務の履行状況や利用者からの要望や苦情の有無などについて、項目ごとに下記の「評価基準」、別表「評価表」により評価を行った上で総合評価…
。 管理経費縮減の具体的方策 具体的な経費削減の方策を掲げ、努力している か。 スタッフ配置の妥当性(無理はな いか) サービスの質を確保するための…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体 制、モニタリ…
踏まえて、個別施設の具体的な取組みについて定めます。 本計画の位置付けは、以下のとおりとなります。 …
選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 事業計画書 の内容が、 住民の平等 利用が確保 されること ①平等利用を確…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・ホームページを開設し、市のホームページへリンクさせている か。 ③その他指定管理者の提案によるもの…
選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体…
選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 区分評価 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 (以下「地元」という…
選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 ⑦施設の効用(設置目的)を最大限 発揮できるスタッフの配置 ・過不足ない適正な人数配置、無理のない職員体…
選定基準 評価項目 具体的な業務要求水準 評価 公平性 透明性 住民の平等利用が確 保されること ①平等利用を確保するための体 制、モニタリングな…
⑨管理経費縮減の具体的方策 ・管理経費縮減に繋がる方策の実施(リサイクルやリユース、 節水・節電など) 区分評価 ⑭地元の法人その他の団体の育成 …
⑨管理経費縮減の具体的方策 ・管理経費縮減に繋がる方策の実施(リサイクルやリユース、 節水・節電など) 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利用…
