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.指定管理者制度への移行手順・再指定事務の流れ 公の施設の設置条例の制定・改正 指定管理者の募集 申し込み 審査・選定←指定管理者選定委員会 選定…

うか。 ２．休憩・シフト交代時間中の巡回途切れない体制について 職員の休憩や離席中も20 分間隔の巡回を維持するためには、どのような人員配置体制が求められま…

人材センター6 名のシフトにより 運営を行った。 2 維持管理業務、修繕及び緊急時の出動要員などの業務は、昭和造 園土木㈱より 8 名を配置、イベ…

介護、医療機関等への移行を想定して いるのか、その判断基準をお示しください。 　入所者の介護保険施設、療養介護、医療機関等への移行 については、入所者の日…

主 体）への円滑な移行 （引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により 円滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令…

体） への円滑な移行 （引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な 移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…

に出来ること」　就労移行支援事業所 　　　　　　岐阜北キャリアセンター　（10/8） ・ 参加者　 計30名 　　・ 講師について　満足68％、や…

療育へのシームレスな移行体制を確立する。 ・安定して診療所耳鼻科嘱託医を確保できるよう、岐阜大学耳鼻科医局との関係を大切にす る。 ・聴覚障がい乳幼児療育…

配慮しながら段階的に移行を進めていることから、昨年度完成した居室での生活は継 続している。工事期間中はもとより、完了後においても業者との連携を図り、安全面の確…

主体）への 円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ - 5 - …

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

主体）への 円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変…

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

主体）への 円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変…

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

主体）への 円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変…

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

主体）への 円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変…

指定管理への円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑 な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変更 協…