については、スケールメリット等を踏まえ、公園一括で公募を行います。 八ツ草公園ほか1公園（福光中央公園） 公園概略図 （PDF 674.2KB） 八…
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2021年8月31日
サウンディング型市場調査 html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > PPP/PFIの取り組み
かがう」の意 市のメリット 市場性や実現可能性の把握ができる 民間事業者のアイデアの収集ができる 民間事業者の参入しやすい環境づくりができる 事業…
2024年3月27日
岐阜市指定管理者制度事務取扱要領 （PDF 737.3KB） pdf
、下記の対応方法毎のメリット・デメリットに留意しなが ら選択することとします。 【参考】対応方法毎のメリット・デメリットについて ⅰ 市直営 …
2023年12月7日
令和5年度上半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 173.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
か。 ・法人規模のメリットを活かして経費削減に取り組んでい るか。 利用料金を徴収する施設の場合、収 入の増加を図るための方策 組織及びスタッフ（採用…
2023年1月4日
令和4年度上半期評価結果（駅西駐車場シティ・タワー43地下駐車場） （PDF 813.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（都市計画課） > 指定管理者のモニタリング結果（都市計画課）
駐車場それぞれ のメリット等をインターネット上で紹介するため、ホーム ページ（案）を作成中。 SNSを活用し空き状況等を発信予定。 実施期間：令和5年1…
2023年1月23日
令和4年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 263.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
コンソーシアムの利点を生かし、人材補填など柔軟な対応ができた点、アクティブGやシティタワー等の周辺施設と合同イベン トを企画し、交流人口増加を図る取組を実…
2021年11月30日
令和3年度上半期 モニタリング結果(柳津児童館) （PDF 283.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
れて参加できるという利点を生かして「ママサークル」を中心に、今後も新しい講 座を取入れながら継続していく。 ○地域組織活動事業 ・新型コロナウイルス感染状…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 229.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 201.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 198.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべきであ る。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 196.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 198.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをす べきである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 198.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 260.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 240.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の 取組み状況 ①一昨年度よりコロ…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 233.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 248.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 239.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 234.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の 取組み状況 ・生涯学習において…
