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サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 株式会社技研サービス 労働雇用課 058-214-2358 19 勤労会館 岐阜地区労働組合協…

名 1 勤労会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜（勤労者ふれあいセンター） 経済部 労働雇用課 指定管理者のモ…

勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベ…

定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター） 指定管理者（観光コンベンション課） 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健…

外部リンク） 労働雇用課 No.11 公益財団法人 岐阜観光コンベンション協会 設立目的岐阜市及び周辺の産業、技術及び文化、歴史などの資源を活用し…

勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベ…

タリング結果（岐阜市勤労会館、岐阜市勤労者ふれあいセンター） ページ番号1008563　 更新日 令和7年6月30日 …

5.2KB） 勤労者施設（No484～485） （PDF 205.1KB） 岐阜市食肉地方卸売市場（No486） （PDF 182.9KB） …

年間 担当課：労働雇用課　問合せ先（電話）：058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 1 …

の制約や男性中心型の労働環境 を振り返り、これからの社会における「子育て共有」の大切さについて広く学び知る場を提供した。 ・会場後方には、男女共同参画や子…

確にしているか。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 貢献性 …

している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…

者の選定結果（岐阜市勤労者ふれあいセンター・岐阜市勤労会館） ページ番号1011043　 更新日 令和3年12月14日…

施設の設置目的 勤労者の福祉向上、心身の健康保持及び体力増強並びに市民の文化及び教養の向上を図る 指定管理者名 株式会社技研サービス 代表取締役 棚橋　泰…

する。 （労働環境の確認等） 第10条 発注者は、岐阜市公契約条例（令和2年岐阜市条例第16号。以下「条例」という。）第 13条に規定するこの契…

している か。 労働基準法等の法令に従い、適切な職場環境と なっているか。 スタッフ（採用予定者も含 む）の人材育成の方策 定期的に職員研修が実施さ…

令の遵守 ①岐阜市勤労会館個人情報マニュアルを作成し、 各職員が個人情報保護の徹底に努めている。 ②消防訓練等を実施し、緊急時の適切な対応策を 公示され…

る人員の勤務形態は、労働基準法を遵守し施設の運営に支障がないようにす ること。 カ 配置する人員は、平日と土日祝日及び長期休暇等（※）の繁忙期、利用者数に…

仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務（以下「指定管理業務」という。）に従事す る労働…

仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務（以下「指定管理業務」という。）に従事す る労働…