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公正かつ適正で、より効果的・効率的に運営管理を行うことができる指定管理者を広く募集します。指定期間　令和4年4月1日～令和9年3月31日の5年間1.スケジュール…

公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニタリ…

関連するもの 実施効果が高いもの その他、独自利用の必要性が認められるもの こうした基本的な考え方に基づいて、システム改修の必要性など費用対効果を踏ま…

て導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行し、それによって顕著に実績が挙…

民ニーズに対し、より効果的・効率的に対応するため、公の施設の管理に民間の能力やノウハウを幅広く活用しつつ、住民サービスの向上を図るとともに、コストの節減等を図る…

公平性・透明性」や「効果性」といった区分ごとの評価及び管理運営状況に対し意見を述べます。 評価は、下記の「モニタリング評価基準」に基づき6段階で行います。モニ…

理者制度導入の背景・効果 (1)指定管理者制度導入の背景 住民ニーズがますます多様化し、それに応えるために行政サービスのより一層の高度化・効率化が求めら…

A 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…

務要求水準 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…

供。 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…

ので あること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質…

ので あること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用（設 置目的）を最大 限 発 揮 す る も のであること 区 分 選…

4.5%) 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で広 報。 ・講座・サ…

務要求水準 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 評　　価 …

など 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 置目的）を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…

保 されること 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用（設置 目的）を最 大限発揮す るものであ ること 公平性 透明性 利…

容が、対 象施設の効 用（設置目 的）を最大限 発揮するもの であること 令和６年１０月に今年度上期の運営について、保護者、後見人にアンケートを実施…

8.7KB） 財政効果額がある主な取組 令和6年度予算における財政効果額・・・約2.1億円 保育所の民営化（188,478千円） その他の主な取…

、 対象施設の 効用（設置 目的）を最大 限発揮する ものであるこ と 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・出前講座実施、…

報。 区分評価 効果性 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用（設置目的） を最大限発 揮するもの であること 既存業務の改善、工夫又は新…