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置となるよう、毎月の勤務体制表を作成 7 ファミリーパーク運営協議会の開催 三輪北自治会連合会、地域市議会議員、岐阜市職員で構成 8 日…

を遵守している。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉資格を有する職員を配置し、その 経験や専門…

を遵守している。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置 している。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、 その経験や専門性…

いる。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務を 　記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 　また、教員OBや専門的な資…

載（案）＞ 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配 慮してください。 (7) 自主事業（指定管理者…

配置等を実施 超過勤務の削減 【行政部人事課】 業務に見合った職員配置を実施するととも に、業務効率化を図りながら、超過勤務を 削減する。 〜R11…

県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 ・無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥当性、管…

提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができている か ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置しているか 施設管理業務を行ってい…

成しました。 朝の勤務者が毎日実施した。 利用者が少ない時間帯に、場内の見回りを実施した。 毎日場内を巡回して施設の点検を行った。 施設内の白線、定期利…

期開催しました。平日勤務のため幼児クラブに参加できない父母も未就学児と参加で きると喜ばれました。いつも母親と参加している幼児も、父親の高い高いや大きな動きに…

員で共通理解し、日々勤務する中で、日常 業務の一つ一つについて「経費縮減につながる工夫はできないか」「大きな縮減 はできなくても、小さな縮減の積み上げが大切…

を図るなど平等利用に勤めました。 ・屋内利用団体における今期の年間調整は、以南地域の指定管理者がメインに行っているため、連携をとりながら以北地域を中心に 調…

①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30 　 分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設 　 の維…

用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するよう に配慮してください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…

理業務は２名づつ交代勤務、繁忙期には 柔軟な体制（３名～４名）で対応。看護師（月に２日） を配置 。 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの 周知…

いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…

かなど） ※職員の勤務時間、ローテーションに対する考え方について記入してください。 ※職員の人材育成等の方法について記入してください。（事業開始前までにどの…

ローテーション勤務の職務内容 - 29 - （３）ワークス恵光 要綱等 第二恵光・第三恵光・ワークス恵光・ケアホーム恵光処遇検討委員会設置要綱…

と。 イ 職員の勤務形態は施設の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必要な健…

について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するよう に配慮してください。 (7)自主事業（指定管理者の費用…