いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
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いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
ている方の 人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
いている方の人件費単価が最低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとの…
・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥…
・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥…
条件①】 ・更新単価(360 千円/㎡) ※建築物系施設における総務省試算ソフト更新単価(スポーツ・レクリエーション系等施設) 【前提条件②】 …
・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥…
・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定され ているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害がな いか。 ②収支計画の妥…
ことにより、利用増、単価アップを目指して おります。子供水泳教室も人数を増やして開催をしています。子供水泳教室の泳げない子及び小学校高学年の5m程度の教室の希…
できた。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目指したことにより、平均工賃が 10,000円を得ることを継続している。 【ケアホーム恵光】 障がい者…
、消耗品と は取得単価が2万円未満の物品のことを言います。 施設の管理運営上、購入する必要があると市が判断する備品については、市が直 接購入し、その他の…
ている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目指し たことにより、平均工賃が10,000円を超えるようになった。1月に1名新規利用開始した。 【ケアホ…
・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥…
・岐阜県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 ・無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の…
ている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目 指したことにより、平均工賃が10,000円を超えるようになった。 【ケアホーム恵光】 障がい者の地…