働き甲斐のある職場づくり 8,998 事務所開庁時間の見直し 職員定数・給与の適正化 2 13,656 学校校務員の会計年度任用職員化 86,570 …
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2025年2月25日
令和6年度「行財政改革大綱2020」における行財政改革の取組 （PDF 99.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 行財政改革の取組 > 行財政改革の取組の成果
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ひとり、誰もが主役の場づ くり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場 づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～…
2024年11月20日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）ver5.0.5 （PDF 1.2MB） pdf
１ 働き甲斐のある職場づくり ···················································· １５ ４－２ …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
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ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文…
2025年7月1日
令和6年度下半期 モニタリング結果（岐阜市畜産センター公園） （PDF 268.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
る屋外の遊び場・学び場 づくり 11/16 3 管理に適した資格 ・動物取扱責任者 ・公園管理運営士(常勤・非常勤) ・造園施工管理技士(…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文…
2026年3月31日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver2.0 （PDF 1.0MB） pdf
１ 働きがいのある職場づくり ······················································· １１ ４－２…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文…
2025年3月12日
岐阜市行財政改革大綱2020 本冊 （PDF 2.1MB） pdf
） 働きがいのある職場づくり （２） 効率的な組織体制の確立 （３） 職員定数・給与の適正化 （４） 内部統制の整備・…
2021年6月30日
令和2年度 「行財政改革大綱2020」における行財政改革の取組 （PDF 133.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 行財政改革の取組 > 行財政改革の取組の成果
・ 働き甲斐のある職場づくり 等 11 36 ・ 事務所の機能拡充とリノベーションの実施 → 北部事務所において、福祉・健康事務の拡充を実施 ・ キャ…
2021年8月5日
平成26年度下半期評価表（西岐阜駅周辺4箇所） （PDF 437.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
し、親しみのある駐輪場づくりを心 がけました。 自主事業・ 提案事業 下記自主事業の実施 ①○○研修（ 月開催） ②リーダー会議 ③職場会議 ①…
2025年10月15日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）の達成状況 （PDF 560.6KB） pdf
1_働き甲斐のある職場づくり 職員表彰（がんばる公務員表彰、飛び出す公務員表 彰）による職場の活性化 【行政部人事課】 がんばる公務員表彰・飛び出す公務…
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 165.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
し、飽きのこない売り場づくりを心がけて参ります。 ・施設の運営管理は、適切に実施されている。 ・ホームページの更新やSNSによる情報発信を積極的に行った点や…
2021年7月15日
平成30年上半期 評価結果（岐阜市健康ふれあい農園） （PDF 284.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
半期は水はけの良い圃場づくり、作物の成長に 合わせた追肥をすることで、安定した品質、数量を確保できるよう努めたい。 ・収穫体験実施時期が遅いのではない…
2022年6月17日
令和3年度下半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) （PDF 446.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（有料自転車駐車場） > 指定管理者のモニタリング結果（有料自転車駐車場）
いただける自転車駐車場づく りと効率的な運営を行っていきます。 自転車駐車場の目的、役割を理解し、利用者ニーズに応えようとする努力がみられる。 パンク・盗…
2021年6月14日
26年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「和楽園」 （PDF 250.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・毎回会場づくりや片付けを積極的にやって頂けありがたい。 ＜施設・設備＞ ・施設・トイレがいつもきれい。清掃が行き届いている。花がきれいで…
