のが現状です。 ・女性職員は親切ですが、男性は偉そうに話す →今後、対応には十分気を付けます ・ゴミ箱がないので不便 →ゴミは持ち帰りをお願いしています…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年12月17日
令和3年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 650.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
。なお、 今年度は女性職員を配置し、女性目線での職場環境改善にも取り組んでいる。 ○「おもしろ教室」（学習プリント）について ・ダウンロード数を明記すると…
2025年10月15日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）の達成状況 （PDF 560.6KB） pdf
指す姿 達成状況 女性職員の活躍推進 【行政部人事課】 女性職員の管理職への積極的な登用 や、女性が働きやすい職場環境の整備 を推進する。 毎年 管…
2021年6月14日
28年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「西部福祉会館」 （PDF 255.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
思います。 ・女性職員がとても親切です。 ・いつも清潔で整理整頓がよくできて気持ちがいいです。古い建物の保守管理は大変だと思います。 ・緑のカーテ…
2021年8月16日
平成27年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 561.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
を整えるため、新規に女性職員を採用し、北青少年会館に配属。 講座開催時の女性（児）参加者への配慮や女性用トイレの清掃など、適所での業務分担に 配慮してい…
2025年3月12日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver1.0 （PDF 1.9MB） pdf
Tによる事業提案 女性職員の活躍推進 【行政部人事課】 女性職員の管理職への積極的な登用や、 女性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 R7 …
2021年8月16日
平成27年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 555.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
るため、4月に新規に女性職員を採用。（北青少年会館に配属。東青 少年会館及び青山青少年会館には、従来から配置済。） 今期の取組み に対する評価 （…
2021年6月14日
24年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「柳津高齢者福祉センター」 （PDF 251.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
利用促進を図るため、女性職員の合作の折り紙 の花で飾った利用啓発のパネルの掲示と口頭での促しを実施した。中には、入浴サービスのある 月・水・金曜日以外は閉館…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 301.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ちからは大人気です。女性職員では出来ないダイナミックな遊びから、若いのでこどもたちと距離も近く話 し相手にもなってくれます。貴重な存在です。 ・小学生・中学…
2021年8月16日
平成28年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 710.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
で微減となっており、女性職員の更なる増員等による教員免許の有資格者でないことも明 らかであり、当期においては概ね事業計画の範疇に留まる成果と判断し、「Ａ」評価…
2021年8月16日
平成27年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 695.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
いる。 目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得…
2021年8月16日
平成25年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 511.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
いる。 目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得…
2021年8月16日
平成25年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 593.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
いる。 目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得…
2021年8月16日
平成26年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 647.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
いる。 目標1：女性職員の育児休業取得率80％以上 目標2：育児休業、産前産後休業等、諸制度に関する研修会への積極的な参加 目標3：年次有給休暇取得…
2021年8月16日
令和2年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 621.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
（ △ ） 女性職員の育児休業取得率を80パーセント以上や年度において年次有給休暇の取得日数促進等の取組みが評価 され、ワーク・ライフ・バランス推進エ…
2021年8月16日
令和2年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 632.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
（△ ） 女性職員の育児休業取得率を80パーセント以上や年度において年次有給休暇の取得日数促進等の取組みが評価され、 ワーク・ライフ・バランス推進エ…
