の信頼関係を毀損する事実があったとき。 (7) その他、広告掲載が適切でないと判断されるとき。 3 媒体の規格については、一部変更になる場合があります。 …
| ここから本文です。 |
関係を有する者から、事実関係及び社会通念等 に照らして合理的な理由が認められない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な 履行を妨げる妨害(以下「不当…
8年度にロビー改修工事実施後、令和9年 度からのロビーリニューアルに伴う運用におい て、申請要項および仕様書に記載がない。リニュ ーアル後のロビーの運用に…
だくこととなります。実際にかかった金額が 当初の予算額を下回った場合は、その差額を 返還していただきます。 また、管理運営に関する協定書(ひな形) 第…
関係を有する者から、事実関係及び社会通念等 に照らして合理的な理由が認められない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な 履行を妨げる妨害(以下「不当…
だくこととなります。実際にかかった金額 が当初の予算額を下回った場合は、その差額 を返還していただきます。 また、管理運営に関する協定書(ひな形) 第…
関係を有する者から、事実関係及び社会通念等 に照らして合理的な理由が認められない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な 履行を妨げる妨害(以下「不当…
じ、事故発生後に 事実関係を確認のうえ、保険約款に基づき判断します。 【説明会・現地見学会 配布資料】 身障者の減免利用 ・身障者の減…
関係を有する者から、事実関係及び社会通念等 に照らして合理的な理由が認められない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な 履行を妨げる妨害(以下「不当…
るという評価があって本当に良かった。 ⇒これまで、利用者アンケートや現場での意見を踏まえ、メニュー内容の見直しや提供方法の工夫、食事環境の改善 等に継続的に…
きて、部屋もきれいで本当に感激です。これからもよろしくお願いします。 利用者の皆様が清潔に使っていただき、職員も清潔な環境を心がけております。ありがとうござい…
禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の 基準、判断手順は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりとします。 ② 虚偽の記載…
で あることから、実際に利用可能な環境づくりに努めること。 ウ 子どもの権利や意見を尊重した活動の実施 子どもたちが日常の遊びや生活の中で、子どもの権…
関係を有する者から、事実関係及び社会通念等 に照らして合理的な理由が認められない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正 な履行を妨げる妨害(以下「不当…
関係を有する者から、事実関係及び社会通念等 に照らして合理的な理由が認められない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正 な履行を妨げる妨害(以下「不当…
ます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりです。 (2)重複応募…
禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働きかけ」の基準、判断基準は「岐阜市指定管理者制度基本方針」のとおりです。 (2)重複応募の…