本文へ

営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が管理運営を行う必要がある施設 指定管理者（障がい福祉課） 担当課：高齢福祉課　問合せ先（…

・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 効率性 事業…

援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 区分評価 効率性 事業計画の 内容が、管 理経費の縮 減が図れる ものであるこ と 収支計…

職員で構成され、その専門性を活かした自主事業や長年築き上げてきた広範な人的ネットワークを活かした事業展開、岐阜市の教育分野に携わる人材育成やボランティア発掘等に…

営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設のため。 非公募理由 （PDF 135.9KB） スケジュール…

、職員は支援に必要な専門性を学び、相談を受け入れる体制を作っています。上半期は発達 障害に関する基礎知識をオンライン受講したり、健康づくり課の栄養士からアレル…

施設職員と しての専門性を高めた。 岐阜市地域情報システム「まなバンク」を運営し、市民に対して岐阜市内で活動しているサークルや市民活動団 体、市民講師の情…

「利用者支援に必要な専門性に関わる図書整備や職員研修 （OJT）」「職員間で情報共有するための支援記録ノート」、他にも、「遊戯室や図書学習室（集会室）など、各…

した人材の採用と専門性を有するスタッフの育成に取り組んで いるか。 ⑪スタッフ（採用予定者も含む）の管 理、監督体制 ・職員の連携体制、職場環境の整…

・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 区分評価 ・児童発達支援センターとしての最低基準 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 …

ハウをいかし、経験と専門性を持った職員が中心となって、利 用団体と綿密なコミュニケーションとりながら調整することを心掛けた。 ・全ての団体を集めての全体会議…

要望は年々増えており専門性と経験をもった職員がコミニュニケーションを図りながら要望をを最 大限取り入れ調整を行い、また一般利用団体の活動に支障が出ないように配…

障がいに関する高度な専門性及び実務経験に基づくノウハウが必要であることから特定の団体が継続又は当面行う必要があるため非公募とする。 岐阜市盲人ホーム白杖園 …

、その経験 や専門性を生かせるよう配慮している。 　 ③ホームページ、パンフレット、チラシ等による広報活動のほか、 SNSを通じた広報・情報発信…

置し、その経 験や専門性を活かせるよう配慮している。 　嘱託職員　4人 　臨時職員　12人 （全16人のうち教員資格保有者兼教職OB13人） 広…

置し、そ の経験や専門性を活かせるよう配慮している。 　　一般職員　2人　（社会福祉主事　1人） 　　普通嘱託職員　3人 　　臨時職員　1人 　　　 …

援を行うための福祉の専門性を持った 職員を配置。 ・指定管理者の定める情報公開規程に基づき対応。 ・指定管理者が発行する広報誌やHPで広報。 区分評価 …

営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設 生涯学習・女性センター非公募理由について （PDF 91.2K…

置 し、その経験や専門性を活かせるよう配慮している。 　　一般職員　2人　（社会福祉主事　1人） 　　普通嘱託職員　3人 　　臨時職員　1人 　　　 …

、その経験 や専門性を生かせるよう配慮している。 　 ③ホームページ、パンフレット、チラシ等による広報活動のほか、 SNSを通じた広報・情報発信…