「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性…
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「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性…
予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識など 安定性 安全性 リスクへの対応方策(利用 者の安全確保策、防止策、 非常時の対…
①組織及びスタッフの経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞…
①組織及びスタッフの経歴、保有する資 格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 てをしていない。 ・市税等の滞納…
予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 区分評価 4 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課…
採用予定者も含む)の経歴、保有す る資格、ノウハウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置してい るか。 スタッフの管理、監…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 施設の管理 ・施設…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 区分評価 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 管理経費縮減の具体的方…
各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置 しているか。 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成 体制は整備され、適切に実施されて…
予 定者も含む)の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識等 職員は、担当業務に必要な専門知識、経験、資格 を有しているか。また、組織として施設運営…
予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 スタッフの管理、監督体…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・教育文化施設を管理運営するために、その事業の運 営に適した人材の採用と専門性を有するス…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 スタッフの管理、監…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…
予定者 も含む)の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童厚生員を 2 人以上、その他の職員(施設が児童 センターの場合は体力増進指導に関し…