人等 (17) 市税等を滞納している法人等 (18) 市発注工事等の競争入札及び随意契約における資格が停止されている法人等 (19) 政治活動又は宗…
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人等 (17) 市税等を滞納している法人等 (18) 市発注工事等の競争入札及び随意契約における資格が停止されている法人等 (19) 政治活動又は宗…
していないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 Ⅱ効果性(事業計画書の内容が、対象施設の効用(設置目的)…
していないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託…
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力…
していない。 ・市税等の滞納がない。 経営基盤の安定性 今期の取組み に対する評価 ・1階入口、ホール及び2階ロビーで地域の情報提供をしている。 …
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、…
していない。 ・市税等の滞納がない。・自己資本比率、流動比率、固定比率、総 資産計上利益率といった主要な財務指標は、いずれも健全な水 準を維持しています…
していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定…
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事…
していない。 ・市税等の滞納がない。 収支計画の妥当性 区分評価 評 価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を…
していないか。 ②市税等の滞納はないか。 (6)リスクへの対応方策(利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアルなど) 区分評価 各種職員…
していないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によるも の 区分評価 (1)地元の法人その他の団体の育成 (一部業務の再委託…
等の各種取組により、市税などの収納 率を向上させ、自主財源の確保、負担 の公平性の確保に努める。 ― 市税 【財政部市民税課、納税課】 1 将来の課題…