事課】 ⼥性職員の管理職への積極的な登⽤や、 ⼥性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 毎年 管理的地位にある職員 に占める⼥性の割合 20%以…
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事課】 ⼥性職員の管理職への積極的な登⽤や、 ⼥性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 毎年 管理的地位にある職員 に占める⼥性の割合 20%以…
で20年以上勤務し、管理職経験もある常勤職員1名が新たに勤務している。以前から 勤務している小中学校での勤務経験が長い2名の職員(所長と非常勤職員1名)に新た…
●会館施設管理は指定管理職員の研修で情報を共有化するとともに対応・対策を講ずることができ た。 ●会館利用率の向上に向け、ホームページ開設、ポスター、チラシ…
実施するだけでなく、管理 職対象の情報セキュリティ研修を実施して業務の改善に取り組 んでいる。 ②独自の危機管理マニュアルを定め、消防・防災訓練等を計画 …
管理については、指定管理職員の研修で情報の共有化、対応対策を講ずることができた。 ●会館管理職員(パル職員)の退職(自己都合)に伴う補充は、約1カ月の間に行う…
処理等) 3 花壇管理 ・職員による花壇管理の実施 ・提携している岐阜農林高校からの花壇 用花苗の活用 ・温室にて栽培している季節の花苗株の 活…
3 専属の芝の管理職員により、芝生広場の芝への施肥、刈込、散水の実施、冬用の芝の種(ペレ ニアルライグラス)を蒔くなど、通年を通した良好な芝生の維持に…
事課】 女性職員の管理職への積極的な登用や、 女性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 R7 ※R8以降 は別途設定 管理的地位にある職員 …
事課】 ⼥性職員の管理職への積極的な登用 や、⼥性が働きやすい職場環境の整備 を推進する。 毎年 管理的地位にある職員 に占める⼥性の割合 20%以…
団 体 名 役 職 名 (ふりがな) 氏 名 生年月日 住 所 …
3 専属の芝の管理職員により、芝生広場の芝への施肥、刈込、散水を適宜行うとともに、冬用の芝 の種(ペレニアルライグラス)を蒔き、継続した良好な芝生の維…
処理等) 3 花壇管理 ・職員による花壇管理の実施 ・提携している岐阜農林高校からの花壇 用花苗の活用 ・温室にて栽培している季節の花苗株の 活…
当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 4 0 4 14 0 1 18 73.0…
当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 2 0 1 11 3 0 13 61.7…
資団体の状況 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 1 0 10 9 0 11 58.6…
資団体の状況 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 0 1 15 0 0 16 70.8…
当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 3 0 3 4 1 0 7 65.0 1…
資団体の状況 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 5 0 3 3 0 3 8 64.9 2…
当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 0 1 11 2 1 12 51.3…
当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 0 1 7 1 2 8 55.6 6…