職員配置と採用計画について 1.令和9年度職員配置(計画) 【…
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職員配置と採用計画について 1.令和9年度職員配置(計画) 【…
職員配置と採用計画について 1.令和4年度職員配置(計画) 【…
勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
担当課:労働雇用課 問合せ先(電話):058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 3 勤…
的かつ短期的な就業(雇用を除く。)を希望する高齢退職者等に対する機会確保及び提供、職業紹介、高齢退職者への知識と技能を付与する講習会開催ほか 所管課経済部 労…
由 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律36条において、地方公共団体は、高年齢者等の再就職等を支援するために、様々な施策を積極的に推進する必要があります。特…
様式5 職員配置と採用計画について (Excel 68.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指定管…
会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜(勤労者ふれあいセンター) 経済部 労働雇用課 指定管理者のモニタリング結果(岐阜市勤…
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
高齢者、障がい者等の雇用 地元の住民、高齢者、障がい者を積極的に雇用しているか。 (3)地元での資材等の調達 備品、資材等を調達する際は、原則、市内の業者に発…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッフ(採用予定…
)組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされているか。 Ⅲ 効率…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
者、障がい者等 の雇用 区分評価 施設の維持管理等のため、従事者を雇用する場合、地 元の住民等の雇用に留意しているか。 (3)地元での資材等の調達 資…
間満了後にスタッフの雇用継続が困難となった 場合の対応について、何かお考えはございますか。 受託事業者における人材の確保・育成については、事業 運営上の…
勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
(7)従業員の継続雇用について (8)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)の実施 (9)リスク分担に対する方針 (10)指定の取消し等 …