にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
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2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（南部コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 91.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 93.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 91.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 94.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 98.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 94.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 261.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
いたものについては、改善点を設置場所にて公表しています。 利用者アンケートの 実施結果 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 …
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 165.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
いたものについては、改善点を設置場所にて公表しています。 利用者アンケートの 実施結果 ＜来館者用アンケート結果内訳＞ 【スタッフの応対】 非常に良い5…
2023年1月23日
令和4年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 263.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
いたものについては、改善点を設置場所にて公表しています。 利用者アンケートの 実施結果 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 …
2023年7月5日
令和4年度下半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 268.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
いたものについては、改善点を設置場所にて公表しています。 利用者アンケートの 実施結果 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 …
2022年1月17日
令和3年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 241.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
いたものについては、改善点を設置場所にて公表しています。 利用者アンケートの 実施結果 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 …
2021年8月16日
令和2年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 621.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
ど幅広い層に、要望、改 善点についての意見を聞き、これをもとに協議して、円滑 で公正な施設運営に努めているか。 利用規程、主催事業案内、活動内容等をパンフ…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 142.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 143.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 143.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 147.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 147.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
