改定年度 改定内容 令和4年度 受益者負担の適正化を図るため、使用料改定の実施に向けた基準の改定を行う。 原…
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2024年12月18日
公の施設の使用料算定基準 （PDF 1.2MB） pdf
準改定 使用料改定 改定内容 令和4年度 ● - ・受益者負担の適正化を図るため、使用料改定の実施に向けた 基準の改定を行う。 ・原価の考え方をフルコ…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
話やホームページ等で改定内容を周知し理解を図った。事 業実施においても同様に、状況に応じて柔軟に対応した。 ●生涯学習／女性／センター ・その他 音…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
話やホームページ等で改定内容を周知し理解 を図った。 ・ ① ② ③ ・ ① ② ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ① ② ③ …
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
話やホームページ等で改定内容を周知し理 解を図った。 日直が毎朝、各職員の体調とマスク着用の有無を確認し、「職員感染予防対策実施確認票」に記入することで、 …
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ホームペー ジ等で改定内容を周知し理解を図った。 11月19日に職員の1人が新型コロナウイルスに感染していることが判明したが、市や保健所の指示を仰ぎながら …
