策と事務事業の関係の明確化、透明化を図ります。 また、「事務事業評価」においては、一定※の事務事業について、「事業評価 シート」を用いて「必要性」、「効率…
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2026年3月31日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver2.0 （PDF 1.0MB） pdf
策と事務事業の関係の明確化、透明化を図ります。 また、「事務事業評価」においては、「事業評価シート」を用いて「必要性」、 「効率性」、「有効性」、「公平性…
2024年12月18日
公の施設の使用料算定基準 （PDF 1.2MB） pdf
②算定方法の明確化（透明性） 応分の負担を求める受益者や市民の方に分かりやすく説明できるように、使用料の 積算根拠を明確にした算定方式を定め透明…
2025年6月30日
（資料2-1）情報セキュリティ対策チェックシート （Excel 35.2KB） excel
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（柳ケ瀬子育て支援施設ツナグテ）
担当者の役割や権限を明確化してください。 ○ ○ ○ 2-2 重要な情報またはそれを管理する物品等について、入手、利用、保管、交換、提供、作成、消去、破棄に…
2021年7月29日
平成24年度下半期 モニタリング結果（北西部運動公園） （PDF 308.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
。 緊急時連絡体制の明 確化 刈り込み等の実施 毎日、朝、昼、晩 の計3回 チェックシートを 用いて破損等がないかの確認 平成25年6月から実施予定（…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 140.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 253.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
理業務に従事する者を明確化し、適正な人員配置に変更しました。 ・商品ラインナップにおいては、新規業者(8社)を追加するなど、店内商品を随時、見直しました。 …
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 136.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 136.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2021年7月29日
資料2 施設概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
サービスの透明化・明確化 ③ 利用者の意思の尊重 ④ 支援の質の向上 （４）第二恵光の基本方針 ① 職員はいかなる差別や偏見、体罰をしま…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 144.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 143.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2021年7月29日
平成29年度下半期 モニタリング結果（北西部運動公園） （PDF 148.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
緊急時連絡体制を 明確化している。 7 植物管理業務について 樹木管理 ビオトープ管理士、自然工法管理士等の 資格を持つものが生物の生息環境の状態 …
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 140.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2025年10月15日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）の達成状況 （PDF 560.6KB） pdf
事課】 考課項目の明確化、目標管理の手法 を活用する業績考課を重点に置いた人 事考課を引き続き実施し、職務に対す る意欲向上を図り、その結果を、職員の …
2021年7月29日
平成28年度上半期 評価結果 （PDF 298.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
めた施設の運営方針を明確化する必要があるのではないか。その上で、指定管理者と連携し、 施設の特徴をより引き出していくことを期待する。 今後の取組み ・館内…
2021年7月29日
平成28年度上半期 モニタリング結果（北西部運動公園） （PDF 337.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
認。緊急時連絡体制を明確 化している。 ①建物、工作物、設備維持管 理業務 毎日、朝、昼、晩 の計3回 チェックシート を用いて破損等がないかの確認。…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 138.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ので、その点について明確化することも必要である。 ・施設間のネットワークは大事で、各コミセンで効果があった取り組みについて共有できるようなネットワークがあると…
2021年7月29日
平成28年度下半期 モニタリング結果（北西部運動公園） （PDF 367.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
認。緊急時連絡体制を明確 化している。 4ページ 北西部運動公園 ●利用者評価 利用者アンケートの 実施状況 1)全グラウンド利用団体代表者に 「利…
