がさけばれている中、時間外労働、休日取得についてしっか り管理して頂きたい。 設置目的の充足状況 4.5 ・大・中・小展示場のうち、大小は利用率が増えてい…
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2021年8月12日
平成27年度上半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 587.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設けている。 （Ⅲ-（6）-①）（Ⅳ-（5）-①） ・中京テレビの番組「ともだチュウキョ～！」（あいち・ぎふ・みえ友だ…
2021年8月12日
平成28年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 606.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設けている。 （Ⅲ-（6）-①）（Ⅳ-（5）-①） 8 ・職員の雇用における割合は、地元(岐阜市）の住民75.4％…
2021年8月12日
平成26年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 562.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・下半期の職員の超過勤務時間は、昨年度比15％減となっている。職員に負担をかけることなく、効率 よく業務が行われている。 （Ⅲ-（6）-①）（Ⅳ-（5）…
2021年8月12日
平成27年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 558.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設けている。 （Ⅲ-（6）-①）（Ⅳ-（5）-①） ・レクリエーションインストラクターや生涯学習上級コーディネーターの…
2021年8月12日
平成28年度上半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 581.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
進の一環として、ノー残業デーを日曜日に設けている。 （Ⅲ-（6）-①）（Ⅳ-（5）-①） 今期の取組み に対する評価 ・地元中学校の「職場体験」において…
2021年7月29日
岐阜市障害者福祉施設（第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光）指定管理者募集要項 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
当、勤勉手当及び 超過勤務手当等）は指定管理者が支出することになりますので、これらの支出を支出 経費に見込んでください。 なお、法定福利費のうち、…
2021年7月29日
質問回答（令和3年5月17日現地説明会） （PDF 121.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
当、勤勉手当及 び超過勤務手当等）と法定福利費のうち、 派遣職員の健康保険に係る事業主負担、 被保険者負担金、児童手当に係る拠出金、 地方公務員等共済組…
2021年7月29日
質問回答（令和3年5月21日提出分） （PDF 219.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
職員１名増員 ・超過勤務手当等の増加 【令和元年度】 ・嘱託職員１名増員 ・臨時的任用職員職員２名増員 ・欠員補填のためのパートタイム職員…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 142.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
。 ・職員の過剰な超過勤務等に至らないよう、管理・運営について留意されたい。 ・団塊世代の地域貢献や、市民講師の育成活用などについては高く評価できる。 ・…
2021年8月16日
平成26年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 515.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
・上半期の職員の超過勤務時間は0時間。職員に負担をかけることなく、効率よく業務を遂行している。 （Ⅲ－（6）－①） （Ⅳ－（5）－①） ・各施設に、教…
2021年8月16日
平成26年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 647.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
週日曜日を 「ノー残業デー」とし、職員全員がこれを遵守している。 ・当事業団はリフレッシュ休暇（心身の健康維持及び家庭生活の充実等のための特別休暇）の取得を…
2021年8月16日
平成25年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 511.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
週日曜日を 「ノー残業デー」とし、職員全員がこれを遵守している。 ・職員全員が計画的に業務を遂行できるよう、「年間予定表」、「月間予定表」、「週間予定表」を…
2021年8月16日
平成25年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 454.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
いる。下半期の職員の超過勤務時間は0時間であり、効率よく業務が遂行できて いる。 （Ⅲ-(６)-①） ・青少年会館の職員として、教員OBや資格を持った４名…
2021年8月16日
平成25年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 593.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
週日曜日を 「ノー残業デー」とし、職員全員がこれを遵守している。 ・当事業団はリフレッシュ休暇（心身の健康維持及び家庭生活の充実等のための特別休暇）の取得を…
2021年8月16日
平成27年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 695.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
週日曜日を 「ノー残業デー」とし、職員全員がこれを遵守している。 当事業団はリフレッシュ休暇（心身の健康維持及び家庭生活の充実等のための特別休暇）の取得を …
2021年8月16日
岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） 仕様書 （PDF 605.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
こと。 (ｻ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (ｼ) 組織表（正規または臨時を問わず）を各年度当初に提出すること。また、 当該年度…
2021年8月16日
岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） 仕様書 （PDF 655.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
い。） (ｼ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (ｽ) 組織表（正規または臨時を問わず）を各年度当初に提出すること。また、 当該年度…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域） （PDF 418.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
こと。 (ｻ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (ｼ) 組織表（正規または臨時を問わず）を各年度当初に提出すること。また、 当該年度…
2021年7月29日
仕様書 岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域） （PDF 428.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
する。 (ｼ) 超過勤務手当等、給与に関する書類を作成すること。 (ｽ) 組織表（正規または臨時を問わず）各年度当初に提出すること。また、当該 年度内…
