) ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更生、再生、 破産手続きの申立てをしていないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によ…
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) ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更生、再生、 破産手続きの申立てをしていないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によ…
) ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更生、再生、 破産手続きの申立てをしていないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によ…
性 ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更生、再生、 破産手続きの申立てをしていないか。 ②市税等の滞納はないか。 (6)リスクへの対応方策(利用者…
用 ①会社更生法や民事再生法、破産法に基づき更生、再生、 破産手続きの申立てをしていないか。 ②市税等の滞納はないか。 (8)その他指定管理者の提案によ…
ウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 ②スタッフの管理、監督体制 ・管…
ウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ⑤リスクへの対応能力 ・施設の不…
償能力など) ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がない。 ・国家資格を有する指導員の配置 …
営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続開始の 申立てをしていない。 ・市税等を滞納していない。 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、…
能力など) ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てをしていな いか。 ・市税等の滞納がないか。 ・職員配置等に関する基準(募集要項…
償能力など) ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がない。 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員…
営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 …
営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申 立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) …
専 門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部…
ニュアルなど) ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 経営基盤の安定性 今期の取組み に…
向上に努める。 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。・自己資本比率、流動比率、固定比率、総 …
営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む…
営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ(採用予定者も含 …
ニュアルなど) ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 地元の法人その他の団体の育成(一 部…
人等 (11) 民事再生法(平成11年法律第225号)又は会社更生法(平成14年法律第15 4号)による再生又は更生手続中の法人等 (12) 法令に違…