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、顕彰　～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実　～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文化財・伝統文化の継承や活用　～「岐阜」を伝える絆づくり～ …

組内容 ⼥性職員の活躍推進 【⾏政部⼈事課】 ⼥性職員の管理職への積極的な登用 や、⼥性が働きやすい職場環境の整備 を推進する。 毎年 管理的地位に…

8年度 　各分野で活躍している著名な講師により、一段と専門性 の高い、実践に基づいた旬の内容の講演を受講する。 45 　岐阜市としての全体的な商業振興の…

業提案 女性職員の活躍推進 【行政部人事課】 女性職員の管理職への積極的な登用や、 女性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 R7 ※R8以降…

9 ぎふし共育・女性活躍企業認定変更届出書 子ども未来部 子ども政策課 810 ぎふし共育・女性活躍企業認定辞退届出書 子ども未来部 子ども政策課 28 …

す。 ・地元劇団で活躍する劇作家を講師に迎え「戯曲セミナー&リーディング発表会」の戯曲セミナーを実施します。 【鑑賞型事業】 ・「松竹大歌舞伎」「0歳から…

評で、今後も子どもが活躍できる場を継続していきたいです。 ・うずらまつりボランティアスタッフ 　９月から小中学生のボランティアスタッフを集め、コーナー遊びの…

イベントを 企画し活躍しています。作文には児童センターでのボランティア活動から保育士を目指すようになったこと、ボランティアの 幅が広がったことなどが書かれて…

「子どもスタッフ」の活躍 今年度前期より発足した年間登録の「子どもスタッフ」（リーダー的な存在になる子の育成）で、毎月2回の活動日を設けて 普段の行事やお祭…

希望していただき、ご活躍いただいている。 ④常時、ご意見箱を設置するとともに、利用者には、手配りアン ケートを実施し、素早い問題の解決に努めた。 ・来館・…

した。 ・中高生の活躍 中高生は、職員と気軽に話せる居心地の良い場所として利用してくれる子が多く、楽しかったこと、腹が立ったこと、悩んで いることなど、い…

アが企画・運営で 活躍する等、地域と連携、協働して多岐にわたる事業に取り組んでいる。 　 ⇒今期も下記の例のように、地域と連携、協働して様々な取組みを行った…

た、上半期より地元で活躍されているカロム協会の会長に児童へ指導を依頼、今期も継続してお願いした。丁寧な指導 に児童も月2回参加し、めきめきと上達する姿に職員も…

が多い一方、低学年の活躍できる場が少ないことに着目し、小学２、３年生を中心とした 　Showaスポーツピアザ杯を継続して実施しスポーツ機会の均等化を図ったこと…

画・運営など、幅広く活躍してもらうことができた。 　 新規登録：15名（継続を含め全体で53名） ・全館利用の主催イベント「ドリームフェスタ5・5」では、上…

人以上 ⼥性職員の活躍推進 【行政部人事課】 ⼥性職員の管理職への積極的な登⽤や、 ⼥性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 毎年 管理的地位に…

、顕彰　～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実　～誰もが使いやすい拠点づくり～ ④文化財・伝統文化の継承や活用　～「岐阜」を伝える絆づくり～ …

たりイベントを企画し活躍してくれている中学生ボランティアの２人と夏 休み行事を考える中で、地域とのつながりを活性化するため地域の方にお願いしようということにな…

す。 ・地元劇団で活躍する劇作家を講師に迎え7月より実施している「戯曲セミナー&リーディング発表会」では3月の優秀短編 発表会の開催に向け、準備を進めていま…

える。地域の青少年の活躍の場として機能していることを鑑みこの評価とした。 　講座受講生や利用団体に対しアンケートを実施し、要望や満足度を調査し、事業展開や職員…