にコロナ感染 及び濃厚接触者の疑いの場合のマニュアルを作成し て職員に周知した。 企画事業開催時のチェックシートにより事前・会場・ 開催時対策のチェッ…
| ここから本文です。 |
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 239.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃 厚接触者にならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化した自動ドアの修繕や、防犯カメラの設置 など利用者のために効…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 242.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃 厚接触者にならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、故障した便器の修繕、LED化の促進など利用者のた めに効果的な修繕を…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 238.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃 厚接触者にならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化したカーペットやカーテンの貼替、LED化の 促進など利用者の…
2022年6月24日
令和3年度下半期 モニタリング結果（北西部運動公園） （PDF 211.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
、利用団体に感染者、濃厚接触者(疑い含む）が判明し た場合、その日のうちに施設を消毒した。 ・受付窓口に遮蔽シートを設置した。 ・受付、トイレ、手洗い場…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 237.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃 厚接触者にならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化した自動ドアの部品交換や、畳の貼替など 利用者のために効果的…
2023年1月12日
令和4年度上半期 モニタリング結果（北西部運動公園） （PDF 238.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
、利用団体に感染者、濃厚接触者(疑い含む）が判明 した場合、その日のうちに施設を消毒した。 ・受付窓口に遮蔽シートを設置した。 ・受付、トイレ、手洗い場…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 265.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃 厚接触者にならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、アンケートにあった意見を取り入れ駐車場にカーブミ ラーを設置したり、…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 236.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃厚 接触者にならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化した暗幕電動装置の取替や消防設備点検で 指摘のあった事項につ…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 244.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃 厚接触者にならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化したカーテンや壁紙の貼替、蛍光灯のLED 化を順次進め、利用…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 252.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を順守し、職員同士が濃厚接触者に ならないよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化した玄関の塗装や自動水栓への切り替え、蛍光灯のLED 化を順…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
口業務の有 無や、濃厚接触者の割り出し、今後の対応を記載した「新型コロナウイルス感染症関係報告書」を市へ提出し、判 断を仰いだ。 今期の取組み に対する…
2022年8月2日
令和3年度下半期 みやこ園 （PDF 282.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
数職員が感染症り患、濃厚接触者認定により自宅待機となった。その間は療育・診療共、代わりの職員 が自宅待機職員と連絡をとりながら続けることができた。行事について…
