４％であった。 ●現役世代は、会議・研修・講習会などの業務を中心とした利用が多く、高齢の利用者は文化・レクリエーション での利用が多い。 ●スタッフの対応…
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2024年12月23日
令和5年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 240.2KB） pdf
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2024年12月24日
令和4年度上半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.3KB） pdf
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●会館利用目的は、現役世代は会議・研修・講演会などの業務を中心とした利用が多く、高齢者の 利用は文化・レクリエーションの利用が多く、定期的利用やリピーターが…
2024年12月24日
令和4年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 256.6KB） pdf
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●会館利用の目的は、現役世代（６０歳以下）は、会議、研修、講演会など業務を中心とした利用が多く、高齢 者は文化・リクレーションの利用が多く、定期的利用もしくは…
2022年6月7日
令和3年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 242.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
１％であった。 ●現役世代は会議・研修・講習会等の業務を中心とした利用が多く、高齢の利用者は文化・レクリ エーションの利用が多い。 ●スタッフの対応、環境…
2021年7月29日
令和元年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 232.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
ョンでの利用が多く、現役世代は会議・研修・講演会などの業務を中心と した利用が多い(会議43人、研修・講演会45人、教養・文化レク66人）。 ・「施設利用の…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
4割を占めた。また、現役世代の応募も多かった。 「日本政策金融公庫との共催セミナー」を開催。起業を目指す女性を対象に、新たな起業の方法「クラウドファンディン …
