の人がほしい →今は男性職員がいませんが、月２回アルバイトの男性が来てくれます。都合がよい日 であれば、是非その日に遊びにきてください。 ・ミステリー系の小…
| ここから本文です。 |
2022年12月7日
令和4年度上半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 347.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
2025年3月21日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）令和5年度の進捗状況 （PDF 534.6KB） pdf
⾏った。 〜R6 男性職員の育児休業取得率 13％以上 ② A □男性職員の育児休業取得率 ■取得率︓47.0％ ⽬標管理制度・⼈事考課制度の効果的な…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 その他 体育ルーム テラス 雨漏り修繕（雨…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1 人は配置し緊急事態に備えた。 警察署と連携を取り、不審者に対して職務質問や警…
2021年7月29日
令和元年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 248.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
替えを実施しました。男性職員の前職が塗装業の為、仕上 がりがとてもよく、利用者からも大変好評です。 ・「岐阜市アダプト・プログラム」を月に一度実施し、近隣道…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不審者対応として必ず男性職員を配置 した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人 は配置し緊急事態に備えた。 駐車場内において、物損事故が２件発生したが、…
2024年11月20日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）ver5.0.5 （PDF 1.2MB） pdf
成・活⽤ 〜R6 男性職員の育児休業取得率 13％以上 ⽬標管理制度・⼈事考課制度の 効果的な運⽤ 【行政部人事課】 考課項⽬の明確化、⽬標管理の⼿…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は配置 し緊急事態に備えた。 光熱水料費が高騰する中、利用者へ協力を求め、以…
2021年7月29日
令和2年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 172.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
取組みの一環として、男性職員が18日間の育児休業を取得し、男性による育 児参画の取り組みを積極的に支援した。なお、事業団は岐阜市より令和3年2月25日に「令和…
2025年3月12日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver1.0 （PDF 1.9MB） pdf
降 は別途設定 男性職員の育児休業取得率 【一般行政部門】 85％以上（1週間以上の取得率） 【消防部門・教育委員会・ 公営企業等】 50％以上 …
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人 は配置し緊急事態に備えた。 暴力団対策法に基づく不当要求防止責任者選任事務…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 給排水衛生関係 手洗い用自動水栓修理・男子用…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 ＪＲ岐阜駅に隣接する施設として、災害時に帰宅困…
