ました。また、この研修内容をビデオで児童館全職員が見ることにより、共通理解、共通認識を取ることができました。 5月：岐阜県警察本部生活安全部少年課少年サポ…
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2023年11月20日
令和5年度上半期 モニタリング結果(本郷児童センター) （PDF 380.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
2022年8月2日
令和3年度下半期 障害者生活支援センター （PDF 283.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
発表する場をもうけて研修内容の共有とともに話のまとめ方などの勉強の場と している。 ・ 障害者支援事業所の訪問及び情報収集(1箇所） …
2021年7月29日
平成28年度下半期 評価結果 （PDF 285.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（リフレ芥見）
施設長が毎月参加する研修内容を全スタッフへ情報共有されている点など、手間を惜しまず管理運営に大切なポイ ントを実施しており評価できる。 今後の取組み ・館…
2021年8月3日
様式 岐阜市少年自然の家（令和4年度～令和8年度） （PDF 268.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
- 研修名称 研修内容・講師等 実施時期・期間 職員研修実績 様式９ 次の項目について、該当するところに○を記入し、具体的な取組みや考えを記入してく…
2021年8月4日
令和2年度下半期 モニタリング結果(加納児童センター) （PDF 292.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
研修会の資料や法人の研修内容を参考にスキルアップを高めていきたい。 ○下半期はボランティアの方に来館して頂く機会が少なくなった。特に、卓球、カロム、囲碁の講師…
2022年12月7日
令和4年度上半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 331.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
し、ビデオで全職員が研修内容を視聴でき、内容を共有できるようにするなど、職員全体の資質向上に努めている。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 □今後も新…
2021年8月3日
様式 岐阜市中央青少年会館（令和4年度～令和8年度） （PDF 300.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
式10 研修名称 研修内容・講師等 実施時期・期間 職員研修実績 様式１１ 次の項目について、該当するところに○を記入し、具体的な取組みや考えを記入して…
2022年12月6日
令和4年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 359.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
機関との連携を行い、研修内容を充実 させたことは好ましい取組みであり、今後の資質向上を期待して、この評価とする。 【充実】 ②地元高校文化系部活動の応援 …
2022年12月6日
令和4年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 376.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
、青少年問題に関する研修内容を充実させたこと はよい取組みであるため、今後の資質向上を期待して、この評価とする。 指定管理者の意見 履行状況（実施したこと…
2021年8月16日
平成25年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 593.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
職員を派遣しており、研修内容だけで なく、各施設の事業運営の在り方を学ぶ機会としている。 （Ⅳ－(2)－①） 今期の取組み に対する評価 ・小・中・高…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 421.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ました。また、この研修内容をビデオで児童館全職員が見ることにより、共通理解、共通認識を取ることができました。 11月：エールぎふ職員・ドリームシアター岐阜共…
2024年6月11日
令和5年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 386.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
ました。また、この研修内容をビデオで児童館全職員が見ることにより、共通理解、共通認識を取ることができました。 11月：エールぎふ職員・ドリームシアター岐阜共…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
災士の資格を取得し、研修内容は全 職員と共有し危機管理意識を高めた。 （公財）岐阜市教育文化振興事業団では、人権を第一に考慮し、人権啓発研修を下半期には毎月…
2021年8月12日
平成28年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 606.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
研修後も館内会議等で研修内容や結果を発表・報告す ることで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活かすようにしている。 （Ⅳ-（1）-①）（Ⅳ-（6）…
2023年8月18日
令和4年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 600.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
携。 また、学んだ研修内容は各施設内で伝達・共有した。 所管課の意見 所管課の意見 地元高校等に中青フェスタへの参加を働きかけ、同フェスタの充実ならび…
2021年8月12日
平成26年度上半期 加納児童センター （PDF 260.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
を図っている。また、研修内容の伝達を行うことで、職員の資質向上に努めてい る。 認知症研修会に参加したり、主任児童委員による読み聞かせや、公民館主事による…
2021年8月12日
平成26年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 562.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
研修後も館内会議等で研修内容や結果を 発表・報告することで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活かすようにしている。 （Ⅳ-（6）-①） ・緊急地…
2021年8月12日
平成28年度上半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 581.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
研修後も館内会議等で研修内容や結果を 発表・報告することで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活かすようにしている。 （Ⅳ-（6）-①） ・緊急地…
2021年8月12日
平成27年度下半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 558.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
研修後も館内会議等で研修内容や 結果を発表・報告することで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活かすようにしている。 （Ⅳ-（6）-①） ・緊急地…
2021年8月12日
平成27年度上半期 ドリームシアター岐阜 （PDF 587.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
研修後も館内会議等で研修内容や結果を発表・ 報告することで、全職員で研修成果の共有化を図り、資質向上に活かすようにしている。 （Ⅳ-（6）-①） ・緊急地…
