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2026年6月10日

令和7年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) (PDF 499.3KB) pdf

持つ。そのうち2名は管理 職経験も有し、専門性と指導力の両面でセンターを支えている。さらに、6名のうち1名は、小学校で校務員として20 年以上勤務した経験を…

2026年6月10日

令和7年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) (PDF 466.8KB) pdf

館長や遊び係長などの役職をつくるなど、こどもが参画できる仕組みを設けている点は評価できる。 →ありがとうございます。こどもはとても素敵な力を持っています。こ…

2026年6月15日

令和7年度下半期 長良川国際会議場 (PDF 268.5KB) pdf

間に1回の定例会議に管理職が必ず参加し、進捗状況の把握、工事側との情報交換、 利用者目線での提案をしました。 6、自主(共催)事業を開催・実施しました。 …

2026年1月23日

令和7年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 333.2KB) pdf

0,594円 施設管理 職員による主な修繕・整備事項 エアコンフィルター洗浄 利用後の消毒清掃 換気扇洗浄 除草、樹木伐採 カーテンクリーニング …

2026年3月19日

岐阜市指定管理者制度事務取扱要領(資料編) (PDF 1.6MB) pdf

団 体 名 役 職 名 (ふりがな) 氏 名 生年月日 住 所 …

2026年3月26日

岐阜市民病院個別施設計画 (PDF 1.1MB) pdf

用し ながら、施設管理職員による劣化状況の点検調査を実施し、A、B,C,Dの4段階評価を行っ た。 【劣化度評価指標】 ・A評価:概ね良好 …

2026年3月31日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)(令和7年度~11年度)ver2.0 (PDF 1.0MB) pdf

事課】 女性職員の管理職への積極的な登用や、 女性が働きやすい職場環境の整備を推進 する。 〜R11 管理的地位にある職員 に占める女性の割合 22…

2025年7月22日

照会同意書(様式4) (Word 37.1KB) word

法 人 名 役 職 名 (ふりがな) 氏 名 生年月日 住   所 …

2025年7月24日

09_一般財団法人岐阜市公共ホール管理財団 (PDF 147.9KB) pdf

当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 3 0 3 4 1 0 7 63.7 1…

2025年7月17日

10_公益社団法人岐阜市シルバー人材センター (PDF 154.3KB) pdf

当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 3 0 3 14 0 1 17 74.0…

2025年7月17日

03_社会福祉法人岐阜市社会福祉協議会 (PDF 157.0KB) pdf

資団体の状況 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 0 1 14 0 0 15 71.5…

2025年7月17日

08_公益財団法人岐阜市国際交流協会 (PDF 144.4KB) pdf

当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 0 1 11 1 0 12 - - …

2025年7月17日

01_岐阜市土地開発公社 (PDF 159.5KB) pdf

資団体の状況 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 1 0 10 9 0 11 59.1…

2025年7月17日

04_社会福祉法人岐阜市社会福祉事業団 (PDF 146.2KB) pdf

資団体の状況 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 5 0 3 3 0 3 8 65.8 2…

2025年7月17日

07_公益財団法人岐阜市教育文化振興事業団 (PDF 150.7KB) pdf

当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 0 1 11 2 1 12 69.3…

2025年7月17日

06_公益財団法人岐阜市学校給食会 (PDF 151.2KB) pdf

当額を除く) 3 役職員の状況(単位:人、歳、千円) うち市派遣 うち市退職 うち市併任 うち市退職 役 員 数 1 0 1 11 3 1 12 51.3…

2025年10月15日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)(令和2年度~6年度)の達成状況 (PDF 560.6KB) pdf

事課】 女性職員の管理職への積極的な登用 や、女性が働きやすい職場環境の整備 を推進する。 毎年 管理的地位にある職員 に占める女性の割合 20%以…

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