207.5KB) 過去のモニタリング結果 岐阜市勤労会館 指定管理者 岐阜地区労働組合協議会 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日(5年…
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207.5KB) 過去のモニタリング結果 岐阜市勤労会館 指定管理者 岐阜地区労働組合協議会 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日(5年…
257.0KB) 過去のモニタリング結果 長良川国際会議場 指定管理者 トリニティぎふ 指定期間 平成29年4月1日~令和4年3月31日 評価委員…
「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性…
記 1 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指定管…
記 1 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指定管…
こと。 (3)過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市又は他の地方公共団体から 地方自治法第244条の2第11項の規定により指定の…
ること。 (2)過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公 共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指…
こと。 (3)過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市又は他の地方公共団体から 地方自治法第244条の2第11項の規定により指定の…
ている。 (4)過去 2 年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市又は他の地方 公共団体から地方自治法第 244 条の 2 第 11 項の…
「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記入してください。 ※指導的立場にある職員の配置…
記 1 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指定管…
ること。 (3)過去 2 年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第 244条の 2第 11項の規…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により…
こと。 (3) 過去2年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により…
記 1 過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法第244条の2第11項の規定により指定管…