人材育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか。 区分評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 に沿っ…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年8月18日
令和7年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 550.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
2026年8月14日
質問及び回答 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
確認・ 設備確認・職員研修・試運転に充てられる具体 的な期間を教えてください。 21 件 名 引継ぎについて 施設運営に必要な事項・資料等は、個人情 …
2026年8月13日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岐阜ファミリーパーク） （PDF 995.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（公園整備課）
対する意識 ・職員研修（新人研修及び全員朝礼）等に よる安全に対する意識向上 （「労働災害」をテーマとし1月22日実施） 3 施設維持管理…
2026年8月18日
令和7年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 551.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
ムの作成 ・各種職員研修の実施 ・周辺の動植物調査及びデータ収集 ・｢自己課題｣への取組み 90.1 82.9 139,953,000円 団体…
2026年8月18日
令和7年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 623.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
人材育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした 研修計画書が作成されているか。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュア…
2026年7月30日
資料3_岐阜市児童館・児童センター指定管理仕様書 7月30日修正版 （PDF 576.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
うこと。 （９）職員研修を実施するとともに関係団体等の協議会等に積極的に参加すること。 （10) 市が開催する会議等に参加すること。 （11）他の児…
2026年7月10日
令和7年度下半期 みやこ園 （PDF 239.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタ…
2026年7月13日
様式 岐阜市少年自然の家（令和9年度～令和11年度） （Excel 247.2KB） excel
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
（10） 職員研修実績 様式８ （11） 個人情報保護や情報公開の取扱い 様式９ …
2026年7月13日
申請要項 （PDF 586.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
様式７ （10） 職員研修実績 様式８ （11） 個人情報保護や情報公開の取扱い 様式９ （12） 類似施設等管理実績報告書 様式10 （13） 役員名…
2026年7月13日
申請要項 （PDF 540.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
様式９ （12） 職員研修実績 様式10 （13） 個人情報保護や情報公開の取扱い 様式11 （14） 質問票 様式12 （15） 辞退届 様式13 …
2026年7月13日
様式 岐阜市中央青少年会館（令和9年度～令和11年度） （Excel 113.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
（12） 職員研修実績 様式10 （13） 個人情報保護や情報公開の取扱い 様式11 …
2026年7月14日
資料6 職員配置等に関する基準 （PDF 200.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
歴 ・ 新規採用職員研修（県福祉事業団） ・ 支援者養成研修 高齢知的障がい者支援コース（国立重度知的障害者総合支援施設 のぞみの園） ・ 強度行…
2026年3月31日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver2.0 （PDF 1.0MB） pdf
を推進するとともに、職員 研修等により、法令遵守・危機管理対応 能力の向上を図る。 毎年 コンプライアンスを遵守した行動を取 ることができる職員の割合 …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
体策 ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行って…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
分評価 ・接遇等の職員研修が実施されているか ・適正な人材を配置しているか 施設の効用（設置目的）を 最大限発揮できるスタッフ の配置 ・利用者を増…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されているか ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いるか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案…
