員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
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2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（南部コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 91.5KB） pdf
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員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 93.5KB） pdf
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員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 91.2KB） pdf
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員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 94.3KB） pdf
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員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 98.0KB） pdf
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員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 94.9KB） pdf
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員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員 が勤務しやすい職場環境ができているか。 Ａ 貢献性 地域住民が多く参 加する市民活動団 体から推薦された 者で構成された団 体であるか 地…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 276.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 区分評価 事…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 222.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 301.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 300.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 236.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) （PDF 299.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 岩野田5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今期の取組み に対する評価 【公平性・透…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(黒野児童館) （PDF 255.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 区分評価 貢献性 事業計画書の内容 が、岐阜市あるいは施 設がある特定の地域 （以下「地元」という。） の振興…
2021年8月12日
平成24年度上半期 岩野田児童センター （PDF 279.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
費縮減。 ②快適な職場環境を維持するために細やかな気配り を行った。 ③省エネ等に対する職員意識の徹底。 ④閉館後、できる限り施設・備品等の点検に努めた…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 254.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 ⑬リスクへの対…
2021年8月4日
令和2年度上半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 312.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
の認定基準を満たした職場環境を維持することができた。 【効率性】 ・“手づくりのよさ”を様々な取組に生かし、経費の縮減と利用者サービスの向上の両立を図った。…
2021年12月17日
令和3年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 650.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
配置し、女性目線での職場環境改善にも取り組んでいる。 ○「おもしろ教室」（学習プリント）について ・ダウンロード数を明記するとよい。 ・ホームページ上、コ…
2025年6月9日
令和6年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 252.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 ⑫スタッフ（採用予定者も含む）の人 材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参加 効率性 事業…
