員が勤務しや すい職場環境ができているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか…
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2026年1月23日
令和7年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 333.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
2026年1月23日
令和7年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 374.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員が勤務しや すい職場環境ができているか。 (5)スタッフの人材育成の方策 各種職員研修会を行い、職員の資質向上を目的とした研修 計画書が作成されているか…
2026年1月23日
令和7年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 445.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
今後は、近隣中学校の職場体験受入れなど既存の取組を生かしつ つ、公立・私立を問わず周辺学校との連携拡大に努める。 〇市民にとってのサードプレイス、居場所…
2025年12月12日
令和7年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 133.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
岐阜聖徳学園中学校（職場体験 1日） ・市立岐阜商業高校（即売会 1回） ・岐阜総合学園高校（校外学祭 1回） ・柳津小学校（塗り絵、七夕短冊） 区 分…
2025年7月14日
令和6年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 265.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
特別支援学校実習生の職場体験の受入を行っている 【反省点】 ・なし 【自己評価】 ・今期もスタッフの対応については、満足して頂けている。イベントは毎月行…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方策（利用者の…
2025年10月6日
令和6年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 （PDF 331.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員が勤務しや すい職場環境ができているか。 (7)リスクへの対応能力（資金力、損害 賠償能力など） (8)その他指定管理者の提案によるも の 夜間防…
2025年10月6日
令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 （PDF 341.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
員が勤務しや すい職場環境ができているか。 各職員の専門知識や経験が職務分担に活かされているか。 (6)リスクへの対応方策（防止策、非常 時の対応マニュ…
2025年10月6日
令和6年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 （PDF 445.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（少年自然の家・青少年会館）
。 ・藍川北中学校職場体験受け入れ ・スポレクフェスティバル(公園管理者) ・三輪北文化のつどい(三輪北公民館) ・クリスマスリースを作ろう(公園管理者…
2025年10月15日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和2年度～6年度）の達成状況 （PDF 560.6KB） pdf
-1_働き甲斐のある職場づくり 職員表彰（がんばる公務員表彰、飛び出す公務員表 彰）による職場の活性化 【行政部人事課】 がんばる公務員表彰・飛び出す公…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 427.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期指定管理者評価 （PDF 331.8KB） pdf
の法令に従い、適切な職場環境となっているか。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 貢献性 事業計画書 の内容が、 岐阜…
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(長良児童センター) （PDF 381.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 465.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(本郷児童センター) （PDF 424.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 396.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(ドリームシアター岐阜) （PDF 406.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 C C B ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 402.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 S A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 377.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 S S S ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
2025年11月20日
令和7年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 423.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
・職員の連携体制、職場環境の整備 A A A ⑫スタッフ（採用予定者も含む） の人材育成の方策 ・職員の資質向上を図る研修の実施又は研修会への参 …
