て、行政の政策執行の補完、代替を行っています。本市が基本財産、資本金等を出資又は出えんしていることや、本市の事務事業と密接に関係があることなどにより、外郭団体と…
ここから本文です。 |
ミュニティ バスを補完する新たな仕組みを導⼊し、利 ⽤者の増加を図る。 取組名 取組内容 39 38 NO 43 まちづくり協議会の設⽴及び …
か。(損害賠償能力の補完) 4/5 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の意見 ●指定管理者評価委員会の意見 全て…
ができていない状況を補完するため、「地域での児童センターの理解」を促進するた め、毎月、下記の外部機関・団体の協力を得て、児童センターだより「わくわく」の配付…
か。(損害賠償能力の補完) ②スタッフの管理、監督体制 ・管理マニュアルの整備、周知がされているか。 ・事務引継ぎの徹底がされているか。 ③スタッフの人…
ミュニティバスを補完する新たな仕組み を導入し、利用者の増加を図る。 8 ⽬指す姿 時期 内容 評価タイプ 進捗度 実施内容 R5進捗状況NO 取…
思われる。県補助の補完としての補助であるなら、交付要件に県補 助の交付を前提にする等、要綱整備が必要と思われる。 33 【別紙】個別の補助金に対する意…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
ができていない状況を補完するため、毎月発行する児童センターだより「わくわく」の配 付を所長自ら行い、地元の各機関・団体の代表者の方に直接手渡しするとともに、個…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
はあるものの、それを補完すべく日常点検等による不具合箇所の早期発見に努め、事業計画に基づいた 計画的な修繕や職員の接遇等、適切な管理運営を図られたい。 【指…
ができていない状況を補完するため、毎月発行する児童センターだより「わくわく」の配 付を所長自ら行い、地元の各機関・団体の代表者の方に直接手渡しするとともに、個…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
はあるものの、それを補完すべく日常点検等による不具合箇所の早期発見に努め、事業計画書に基づいた計画的な 修繕や職員の接遇等、適切な管理運営を図られたい。 …
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場合、グ ループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…
加入(損害賠償能力の補完) グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 該当なし ②スタッフの経歴や経験を基に、適材適所に配置 スタッフ…