(1) 法令等に違反するもの又はそのおそれがあるもの (2) 公序良俗に反するもの又はそのおそれがあるもの (3) 政治性のあるもの (4…
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事項、 当該事項に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必 要な教育及び研修を実施しなければならない。 (取得の制限) …
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、施設の管理に重大な支障が生じるおそれがあ…
基づく規則等の規定に違反したとき。 (2) 第9条各号のいずれかに該当する事由が生じたとき。 (3) 偽りその他不正な手段により使用許可を受けたとき。 (…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、施設の管理に重大な支障が生じるおそれがあ…
事項、 当該事項に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必 要な教育及び研修を実施しなければならない。 (取得の制限) …
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
、規則又はこの協定に違反したとき。 (3) 指定管理者として指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化する…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…
事項、 当該事項に違反した場合に負うべき責任その他指定管理者として行う業務の適切な履行に必 要な教育及び研修を実施しなければならない。 (取得の制限) …
基づく規則等の規定に違反したとき。 (2) 第10条各号のいずれかに該当する事由が生じたとき。 (3) 偽りその他不正な手段により使用の許可を受けたとき。 …
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
例、規則又は協定書に違反したとき。 ・募集要項の応募資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるおそれ…
、後日誓約した内容に違反する事実が判明した場合には、いかなる措置を受けましても異存のないことを誓約します。 記 1 過去2年以内において、指定管理者…