eb研修を中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を 促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に 岐…
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eb研修を中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推奨し自己啓発を 促した。 ③来館者増に向けて、SNSを活用した広報を充実させた。同時に 岐…
ト結果内訳> 【スタッフの応対】 非常に良い62% 良い33% 普通5% 悪い0% 【清掃・警備の管理状況】 非常に良い63% 良い36% 普通1% 悪…
をしていないか。 スタッフ配置の妥当性 効果性 対象施設の効 用(設置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施…
無回答 9人 ・職員の対応 満足 67.2% ほぼ満足 26.4% やや不満 5.7% 不満 0.7% ・施設の管理 満足 52.6% ほぼ満足 …
2日依頼及び毎 日職員が実施。 ③8月2日に消防用設備等の点検を実施。 ④貯水槽清掃業務は下半期中に実施予定。 施設修繕 危機管理・ 法令遵守 履…
えて共有した。また、職員 にかかるものについては、内容を職員間で共有した。施設・備品にかかるもののうち、可能なものは速や かに対応し、それ以外のも…
運用している。全 職員に対する情報セキュリティ研修を実施するだけでなく、管理 職対象の情報セキュリティ研修を実施して業務の改善に取り組 んでいる。 ②独…
の満足度(講座内容、職員の対応、施設)等 利用者アンケートの 実施結果 回収総数167枚 ・性別 男性:37人、女性:130人、未記入:0人 ・年齢 …
ケートの質問項目は、職員の対応、施設や設備、講座の内容、全体的な満足度を項目 とした。 利用者アンケートの 実施結果 ○回収総数 217枚 (…
力的な提案の有無 スタッフ配置の妥当性 ・過不足なく適正な人数を配置し、無理のないスタッフ体 制となっているか。 ・業務内容を常に見直し、業務改善に取り…
29日~31日 ②スタッフの配置は、支配人1名、副支配人1名(受付 兼)、受付5名、清掃6名、ボイラー管理3名 ③自然災害による臨時休館のお知らせ、講座の…
ケートの質問項目は、職員の対応、施設や設備、講座の内容、全体的な満足度とした。 ・実施期間:7月22日~8月28日 利用者アンケートの 実施結果 ○回収…
かした修繕・整備 職員による修繕 ① なし 業者による修繕 ① 下水詰まり作業 ② サッシ窓ガラス取替修繕 ③ 下水道改修工事 ④ ト…
係法令を遵守すべく、職員にその旨周知 虐待防止チェック(1回/月)を行い、虐待防止委員会への出席 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修…
※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②基準を満たした数を配置 ・第二恵光 4月39名で開始(岐阜市派遣職員4名含む) 9月…
情報公開規程、災害時職員対応マニュアル等を整 備し、適切に実施 4.利用者評価 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 …
剥がれてきたため 職員が修繕した。また、電気コードカバーも職員が付 け替えた。 ②施術の勉強のため大広間に木製ベットを設置し た。 ①日常・定期清掃業…
人員配置 常勤職員3名 非常勤職員3名 (内、相談支援専門員2名) ③広報の方策 ・ホームページ(主な掲載内容) センター概要…
業務に直接従事する職員に要する費用 (指定管理者制度導入施設においては、 施設所管課の担当職員の人件費を含む) 物にかかる費用 物件費 備品購入費 …
ーダー及 び事務局職員が出席し、リーダー会議を開催した。 職場会議を5・7・9月に行い、管理人全員で問題点を共有した。 4・6・8月に管理人による地域清掃…