勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
| ここから本文です。 |
勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
担当課:労働雇用課 問合せ先(電話):058-214-2358 NO 施設名称 選考方法及びその判断基準 指定管理者 3 勤…
由 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律36条において、地方公共団体は、高年齢者等の再就職等を支援するために、様々な施策を積極的に推進する必要があります。特…
様式5 職員配置と採用計画について (Excel 68.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指定管…
的かつ短期的な就業(雇用を除く。)を希望する高齢退職者等に対する機会確保及び提供、職業紹介、高齢退職者への知識と技能を付与する講習会開催ほか 公益社団法人…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
会館 経済部 労働雇用課 2 サンライフ岐阜(勤労者ふれあいセンター) 経済部 労働雇用課 指定管理者のモニタリング結果(岐阜市勤…
お問い合わせ 労働雇用課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎13階電話番号:058-214-2358 ファクス番号:058-265-2218労働雇…
間満了後にスタッフの雇用継続が困難となった 場合の対応について、何かお考えはございますか。 受託事業者における人材の確保・育成については、事業 運営上の…
勤労会館 労働雇用課 0582142358 勤労者ふれあいセンター【サンライフ岐阜】 長良川国際会議場 観光コンベンション課 0…
(7)従業員の継続雇用について (8)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)の実施 (9)リスク分担に対する方針 (10)指定の取消し等 …
安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 …
組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 区分評価 貢献性 地元の法人その他の団体 の育成(一部業務の再…
保護規程の遵守。また雇用時には個人情 報遵守の誓約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震火災避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、事業…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償 保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制…
(6) 従業員の雇用について (3) 申請に関する留意事項 10 指定までのスケジュール ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11 申請手続…
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体…
(6) 従業員の雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (…