■全庁あてに個⼈面談時にワーク・ラ イフ・マネジメントシートを活用するよう 周知を⾏った。 〜R6 男性職員の育児休業取得率 13%以上 ② A …
ここから本文です。 |
■全庁あてに個⼈面談時にワーク・ラ イフ・マネジメントシートを活用するよう 周知を⾏った。 〜R6 男性職員の育児休業取得率 13%以上 ② A …
ととも に、個別に面談できる場を設定し、意見交換、情報交流を行っている。 〇今年度下半期も、新規事業として、「サツマイモの収穫体験」「親子でパン作り教室」「…
き続き換気、企画時、面談時のマスク着用など 注意を払っている。 【努力した点】 ・ホームページの活用について、前年度上半期にシステム改修を行った。トップペ…
ととも に、個別に面談できる場を設定し、意見交換、情報交流を行っている。 〇今年度、新規事業として、「楽しく親子でパン作り教室」「鉄道車両ペーパークラフト教…
め、相談業務における面談の制限や企画事業の延期や中止などにより アンケートの実施件数は増加していない。 ・ホームページの「お問い合わせフォーム」により、利用…
科医が来所し、隔月で面談しています。面談のない月は、看護師が当該クリニックへ 報告に行っています。 ケアホーム恵光では利用者の病状急変等の緊急時には、…
。 ・職員との個人面談の中で駐車場管理について自己診断を試みた。その結果、さらに安心安全な駐車場へ の前向きな意見が挙がるなど、利用者サービス向上に努めるこ…
・毎月のチーフ会議や面談を通して公共駐車場職員としての意識向上に努めている。 ・職員の対応に関するアンケート結果について満足度が高く、日常の接客状況を確認した…
に関する相談を受け、面談を実施しました。その後、「サマースクール」に児童と 母親が参加し、児童本人と共に2回目の面談を実施したところ、具体的な悩みを聴くことが…
しい⇒制度がないが、面談の上、要望に応えたい。 定期的に児童センター内で不用品の交換会を開催してほしい⇒児童館の設置意義を逸脱しない範囲内で対応を検討 …
ェック体制 ⑫個人面談の実施 ⑬5段階評価 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ①地元と施設と関連機関は安全確保の生命…
ェック体制 ⑫個人面談の実施 ⑬5段階評価 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ①地元と施設と関連機関は安全確保の生命…
ェック体制 ⑫個人面談の実施 ⑬5段階評価 (6)リスクへの対応方策(防止策、非常時の対応 マニュアルなど) ①地元と施設と関連機関は安全確保の生命…
ェック体制 ⑫個人面談の実施 ⑬5段階評価 Ⅳ 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し …
ェック体制 ⑫個人面談の実施 ⑬5段階評価 ①被災時の相互扶助 ②被災時はお互い様 ③災害救援ベンダー 区分評価 (3)組織及びスタッフ(採用予…
ェック体制 ⑫個人面談の実施 ⑬5段階評価 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し てい…
、勉強ス ペース、面談室その時々の状況で使用をしている。放課後児童クラブ利用児童の来館がないことで保護者、児童 の利用がかなり減少する見込みであったが、昨年…
の相談を受け、両親と面談を実施した事例について、下半期においても継続的に 相談に対する助言を行い、状況が改善してきているとの成果が出ています。 (Ⅰ-(2)…