所の施設規模や職員の育成等を 考慮し、事務所に福祉機能を拡充 ④ A ■R5年9月に南部⻄事務所で福 祉・保健に関する事務の取り扱いを開 始し、これで全…
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2025年3月24日
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意見） ・ 団体育成補助金の補助目的は、あくまでも自立支援であり、長期にわたって 補助すべき性質の補助金ではない。見直しシステムでも提言したとおり、３年 …
2025年3月12日
岐阜市行財政改革大綱2020 本冊 （PDF 2.1MB） pdf
このため、職員の人材育成や組織・機構改革などにより、行政サービス を効率的かつ適正に実施していくための体制を整備することはもとよ り、将来の職員の人材の不足…
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市民会館）（平成18年度～平成23年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 舞台芸術を始めとする芸術文化に関する専門的な知識、技術及び…
2023年11月27日
指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化センター）（平成18年度～平成23年度） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市文化会館） > 指定管理者のモニタリング結果（岐阜市文化会館）
芸術文化を担う人材の育成、優れた芸術文化の鑑賞機会の提供に積極的に取り組んでいるか。 A 舞台芸術を始めとする芸術文化に関する専門的な知識、技術及び…
2022年12月16日
公の施設の指定管理者を指定しました html
社会福祉法人日本児童育成園 子ども支援課 058-214-2398 児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜の指定管理者の選定 …
2025年3月12日
岐阜市行財政改革プラン（実施計画）（令和7年度～11年度）ver1.0 （PDF 1.9MB） pdf
及び船員の確保・育成を進め、持続可能 な観覧船事業を推進する。 毎年 年間乗船客数 R7:90,000人 R8:90,000人 R9:91,000…
2021年8月31日
岐阜市補助金検討委員会会議の概要（平成14年度） html
ある。 弱者の団体育成はまさに行政の受け持ち分野とも言うべきもので、交付をやめるには抵抗がある。しかし、最近ではNPO法人が増え、また福祉に係る市場も広がり、…
2024年9月17日
令和5年度下半期評価結果 （PDF 243.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（岐阜市民福祉活動センター 会議室）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・シルバー人材センターへの委託による、高齢者の社会 参加・地元貢献。 ・物品購入・業務委託・修繕等の地…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 297.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 338.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 340.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター等との連携を …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 253.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター等との連携 …
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 360.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施な…
2024年9月30日
令和5年度下半期 評価結果（ながら川ふれあいの森） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（ながら川ふれあいの森、岐阜市健康ふれあい農園）
者も含む）の 人材育成の方策 人材育成のために、各種の研修等が実施されて いるか。 リスクへの対応方策（防止策、非 常時の対応マニュアルなど） 自然…
