することにより、その能力を生かした就業その他の多様な社会参加活動を援助して、高齢者の生きがいの充実と福祉の増進を図るとともに、活力ある地域社会づくりに寄与するこ…
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2026年3月19日
指定管理者制度の概要｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
民間事業者の能力やノウハウの活用による住民サービスの向上 行政コストの縮減 3.本市における指定管理者制度の運用について 本市では、平成18年度に…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(西児童センター) （PDF 370.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) （PDF 448.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(柳津児童館) （PDF 409.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(長良児童センター) （PDF 380.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(長森児童センター) （PDF 438.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(サンフレンドみわ・児童センター) （PDF 426.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(黒野児童館) （PDF 424.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月16日
令和7年度下半期評価結果（岐阜市体育ルーム） （PDF 351.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
して行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と グループ応募（コンソーシアム）の場合、 グループの安定性。 単体の場合、その組織体制の安定…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(梅林児童館) （PDF 394.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(東児童センター) （PDF 411.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(本郷児童センター) （PDF 429.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果（岩野田児童センター） （PDF 499.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月16日
令和7年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以南地域）） （PDF 376.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
して行う物 的能力、人 的能力を有 していること 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域 （以下「地元」 という。）の振 興、活性化な …
2026年6月16日
令和7年度下半期評価結果（厚八運動場） （PDF 226.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
して行う物 的能力、人 的能力を有 していること スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(日光児童センター) （PDF 466.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月10日
令和7年度下半期 モニタリング結果(加納児童センター) （PDF 385.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（児童館・児童センター及びドリームシアター岐阜）
安定して行う物的 能力、人的能力を有して いること ⑩組織及びスタッフ（採用予定者 も含む）の経歴、保有する資格、 ノウハウ、専門知識等 ・児童…
2026年6月16日
令和7年度下半期評価結果（岐阜市体育館・岐阜市民プール（長良川以北地域）） （PDF 342.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（屋内・屋外スポーツ施設）
現状は申込者を年齢や能力で区切っていない ので難しいですが市と検討していきます。 ・教室の定員を減らしてほしい⇒来期からは定員の調整を行っていきます。 ・…
2026年6月25日
令和7年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 128.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
安定して 行う物的能力、 人的能力を有 していること 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野…
