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2026年2月5日

令和7年度上半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 159.5KB) pdf

①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設   の維…

2026年1月23日

令和7年度/上半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 445.6KB) pdf

いる。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的…

2026年1月23日

令和7年度/上半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 374.9KB) pdf

を遵守している。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その 経験や専門性…

2026年1月23日

令和7年度/上半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 333.2KB) pdf

を遵守している。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉資格を有する職員を配置し、そ の経験や専門…

2025年9月11日

令和6年度下半期 評価結果(ながら川ふれあいの森) (PDF 370.7KB) pdf

①仕様書に定められた勤務時間である午前8時30   分から午後5時30分まで職員を配置している。 ②常時、窓口に職員を1名配置するとともに、施設   の維…

2025年9月19日

広告掲載位置イメージ (PDF 68.2KB) pdf

★ 会社等にお勤めの方で、市民税 ・ 県民税 ・ 森 林環境税の給与引落し(特別徴収)を希望され る場合は、お早目に勤務先の給与担当者へご 相談くだ…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 青少年会館4館 評価結果 (PDF 341.4KB) pdf

を遵守している。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、各館に教員OBや資格を有する職員を配置し、その経 験や専門性…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 岐阜市中央青少年会館 評価結果 (PDF 331.9KB) pdf

を遵守している。 勤務ローテーション表を使用するなどして、計画的に人員を配置し ている。また、教員OBや社会福祉主事資格を有する職員を配置し、 その経験や…

2025年10月6日

令和6年度/下半期 岐阜市少年自然の家 評価結果 (PDF 445.1KB) pdf

いる。 ②月単位の勤務ローテーション表のほか、週単位の割り当て業務 を記載した勤務表も作成し、計画的に人員を配置している。 また、教員OBや専門的…

2025年11月17日

令和7年度上半期評価表(岐阜駅周辺5箇所) (PDF 339.4KB) pdf

県最低賃金単価、深夜勤務の割増単価が適法に設定さ れているか。 無理な経費縮減による労務環境の悪化、業務効率の阻害が ないか。 ②収支計画の妥当性、管理…

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(サンフレンドうずら・児童センター) (PDF 423.9KB) pdf

成推進財団)児童館に勤務する職員の資質向上、各地域にお ける児童健全育成活動の拡充・推進を図ることを目的として開催する4日間の研修に参加し、児童厚生員二級指導…

2025年11月17日

令和7年度上半期評価表(西岐阜駅周辺4箇所) (PDF 328.2KB) pdf

努めました。 朝の勤務者が毎日実施した。 利用者が少ない時間帯に、場内の見回りを実施した。 毎日場内を巡回して施設の点検を行った。 下記の修繕・交換を実…

2025年11月20日

令和7年度上半期 モニタリング結果(本郷児童センター) (PDF 424.8KB) pdf

期開催しました。平日勤務のため幼児クラブに参加できない父母も未就学児と参加で きると喜ばれました。いつも母親と参加している幼児も、父親とさらにダイナミックなあ…

2025年12月8日

令和7年度上半期 障害者生活支援センター (PDF 180.1KB) pdf

評価 ・職員配置と勤務状況。 ・利用者へのアンケート実施、ホームページでの 意見聴取。 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 539.5KB) pdf

提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方…

2025年11月28日

令和7年度上半期 モニタリング結果(岩野田児童センター) (PDF 454.8KB) pdf

員で共通理解し、日々勤務す る中で、日常業務の一つ一つについて「経費縮減につながる工夫 はできないか」「大きな縮減はできなくても、小さな縮減の積み上げ が…

2025年12月12日

令和7年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館(長良川うかいミュージアム) (PDF 352.0KB) pdf

実施するなどし時間外勤務の縮減、また光熱費については全体の 多くの部分を占める高圧電力の電力会社を今年度より変更することにより経費圧縮をはかるとともに、景観ラ…

2025年12月10日

令和7年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター友楽園) (PDF 351.6KB) pdf

理業務は2名ずつ交代勤務、繁忙期には柔軟  な体制(3名~4名)で対応。看護師(月に2日)を  配置 ③広報ぎふや近隣自治会連合会、老人クラブへの周知 …

2026年1月8日

令和6年度下半期 モニタリング結果(岐阜ファミリーパーク) (PDF 266.4KB) pdf

置となるよう、毎月の勤務体制  表を作成 7 ファミリーパーク運営協議会の開催:三輪北自治会連合会、地域市議  会議員、岐阜市職員で構成(第1回運営協議会…

2025年3月12日

岐阜市行財政改革プラン(実施計画)(令和7年度~11年度)ver1.0 (PDF 1.9MB) pdf

配置等を実施 超過勤務の削減 【行政部人事課】 業務に見合った職員配置を実施するととも に、業務効率化を図りながら、超過勤務を 削減する。 ~R11…

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