いるか、市の業務要求水準を満たしているかなど、業務の実施状況を把握し評価するモニタリングを年2回行います。 モニタリングでは、施設の利用状況や業務の履行状況等…
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いるか、市の業務要求水準を満たしているかなど、業務の実施状況を把握し評価するモニタリングを年2回行います。 モニタリングでは、施設の利用状況や業務の履行状況等…
」…評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行…
」…評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと モニタリング評価基準 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準…
いて、協定内容の要求水準どおりに実施されているかを、事業報告書、実地調査などにより、下記のとおり評価しました。 施設名 岐阜市民会館 所在地 岐阜市…
・・評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行…
」…評価項目毎の要求水準を通じて導き出される成果や効果のこと 評価 評価基準 SS 協定書、要求水準の内容を上回る業務を履行…
目 具体的な業務要求水準 貸館業務を行っている上での方針と 主な事業計画 ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場として提供され ているか 区分評価 …
具体的な業務要求水準 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 事業計画書 に 沿 っ た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物…
具体的な業務要求水準 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 評 価 貸館業務を行っている上での方針と 主な事業計画 事業計画…
目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 岐阜市生涯学習/女性センターの運営 上の基本方針 ・所…
目 具体的な業務要求水準選定基準 ●指定管理者の取組みに対する自己評価 ●所管課の意見 ●指定管理者評価委員会の意見 ・今人件費や電気代が上がってきてい…
目 具体的な業務要求水準 評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 公平性 透明性 住民の平等利用が確保 されること …
目 具体的な業務要求水準 ●指定管理者の取組みに対する自己評価 ●所管課の意見 ●指定管理者評価委員会の意見 ・今人件費や電気代が上がってきている状況で…
目 具体的な業務要求水準 評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 公平性 透明性 住民の平等利用が確保 されること …
目 具体的な業務要求水準 評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 公平性 透明性 住民の平等利用が確保 されること …
具体的な業務要求水準 区分評価 情報公開、広報の方策 安定性 安全性 地元の住民の雇用及び貢献に関する こと ・地域の自治会連合会等の各種団体…
目 具体的な業務要求水準 岐阜市北東部コミュニティセンターの 運営上の基本方針、平等利用を確保 するための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を…
目 具体的な業務要求水準 評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 公平性 透明性 住民の平等利用が確保 されること …
目 具体的な業務要求水準 評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 公平性 透明性 住民の平等利用が確保 されること …
目 具体的な業務要求水準 評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 公平性 透明性 住民の平等利用が確保 されること …