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む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立…

む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経…

の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 スタッフの管理、監督体制・人材育…

の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 スタッフの管理、監督体制・人材育成の…

の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配置しているか。 緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 　材を配置。 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育…

む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的…

の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 …

む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・各分野での専門知識、経歴や資格を有するスタッフを配 置しているか。 緊急時の対応 貢献性 岐阜市…

善を図る。 ・国家資格を有するの指導員を１名以上配置する。 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「…

6）に示す必要 な資格者（サービス管理責任者等）を配置しているか。 事業計画書 に沿った管理 を安定して行 う物的能力、 人的能力を 有しているこ…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアル…

の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ②…

の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立 てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ⑤…

事実関係等による資格の有無の確認を徹底するなど、制度を適正に運用する。 また、減額・免除の認可は、基本的にはその都度申請に基づき決定すべきものであるが、…